雇用の流動化231118

なぜ日本では雇用の流動化が進まないのか。大企業の社員は、よその会社に移ると条件が悪くなるだけだということを知っているからだが、もし日本で雇用の流動化が進んで給料が市場価値で決まるようになると、２０代３０代の社員はいいだろうが、高齢の社員はどこへも行く先がないか、給料が大幅にダウンしてしまう。社会の意思決定をする人は大変が高齢社員なので、自分たちに不利になるような社会を望まないからではないだろうか。