最後のニャローワーク

今月３日（月曜日）は、東京にある本社から届いた“採用証明書”を提出するため、“最後のニャローワーク”へ行った。手続きはすぐに終わると思っていたのだが、ちょっとだけ手間取った。なぜならば、私が“３月１３日から勤務”という現実があるにもかかわらず、本社から返送された採用証明書には“３月１日（面接が行われた日）から採用”となっていたからである。

そこで、ニャローワークの担当者が本社へ電話して確認したところ、「１日から採用」で間違いないということだった。私は「採用決定の電話をもらったのは２日だったけど、面接した日には決まっていたということか…　まぁ、特に問題はないし、会社のいいようにやってもらえれば…」と思った。が、その後、ニャローワークの担当者から説明を受けている時に、「なるほど、そういう影響があるのかぁ～」と知った。

これまでに私が受け取った失業給付金は、受給可能金額の半分くらいなのだが…　当然のことながら、再就職が決まったら残りの給付金を受け取れなくなる。しかし、まだ受け取っていない給付金残額の６～７割を“再就職手当”ということで受け取れるらしい。つまり、３月１日から３月１２日の期間に関しては“まだ働いていないけれど就職した後”という扱いになり、満額ではなく６～７割で計算…　ちょっと損した？　ま、いいんだけど…

「あとは再就職手当が振り込まれるのを待つだけだ」と思っていたら、「そのためには、“間違いなく雇用してます”“前職とは無関係の会社です”“ちゃんと働いてもらってます”という三つの書類（会社の証明）が必要です」と言われて驚いた。しかも、それらの提出期限が“採用日から一カ月以内”だとか…　「へっ！？　もう過ぎてるんですけど…」と言ったら、「そこはまぁ…　“なるべく早く”でいいですよ」と言ってくれた。

その日、出勤した私は「また面倒な書類を会社にお願いしなきゃいけないのか…　採用証明書と一緒に言ってくれればいいのに…　二度手間じゃんかぁ～」と思いながら、職場の正社員にお願いしたところ、やはり同じ感想を持ったようだった。それから二週間…　昨日、必要書類が職場に届いていた。ニャローワークからは「提出は書留郵便でいい」と言われていたけれど、今日の午前中、散歩も兼ねて“本当に最後のニャローワーク”へ行った。

「ただ書類を手渡すだけだから…」と思っていたら、受付で番号札を渡されてしまい、まさかの順番待ち…　しかも、前回までと違い、立っている人が何人もいるほど混雑していた。「こんなんだったら、３日くらい余分に掛かってもいいから郵送で済ませれば良かった」と後悔していたら、１０分程度で呼ばれたので「失業中の手続きと違うから早いのかな？」と思った。これで３～４週間後に振り込まれるらしいのだが、ゴールデンウィークもあるからなぁ～　あぁ、ニャローワークが一度で話を済ませてくれれば…　コンニャロー！