茨木市議・山下けいきの今日も元気だ。のぼり5駅アピールラン。

毎週、阪急総持寺駅、JR総持寺駅、阪急茨木市駅、JR茨木、阪急南茨木の5駅をアピールランしている茨木市議です。

パナソニックでの派遣・請負労働者の大量解雇は不当だとのビラ配布・宣伝が続いています。

2010-11-10 10:40:11 | 日々雑感
 11/7 子どもまつり会場で。

【今日のラン】15㎞ ビラニックとゼッケン4駅アピールラン(タイム60分16秒)
【今月の累計】87㎞

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 昨夜早く寝たこともあって早起きし、早朝のビラニックを1時間ほど。手元の「お元気ですか」はほぼ終了。すぐにゼッケン4駅アピールラン。日曜日の淀川マラソンの疲れはなんとか取れたようで軽快に(?)走ることが出来ました。

 阪急茨木市駅ではなかまユニオンのメンバーが「職場に戻るぞ!NEWS」を配布しながら宣伝行動。10月ぐらいから連日に近いぐらい熱心にやっています。

 今日のビラには「パナソニックプラズマディスプレイ茨木事業所で働く派遣・請負従業員の大量解雇の不当性は明らか!パナソニックPDPは黒字なのに首切りするな」の見出しがありました。

 また「パナソニック黒字転換 猛暑でエアコンなど好調」の新聞記事の切り抜きも載っていました。業績が良かろうが悪かろうが大企業というもの利益追求のためならばいつでも派遣・請負従業員を解雇する典型です。会社内部にそんなに利益をため込んでどうすると言いたくなります。株主、役員報酬だけ向いている体質は厳しく批判されなければなりません。

 ビラには「会社都合による自宅待機と休業補償の場合、就業規則に特段の取り決めがない限り、労働者は基本的には給料の全額を請求できる」との説明がありました。ぜひこんな知識を活用してほしいものです。

 総務省のまとめで「地方公務員、22万8000人減=5年間の目標上回る」との記事。民間労働者、公務労働者も正規職員は減らされて、非正規だけが増える。労働者同士が底辺で競争させられる社会に異議ありです。

*下欄に、ここ一年の月間累計
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【ここ一年間の月間累計】

【2010年】
10月のラン累計 229㎞
 9月のラン累計 208㎞
 8月のラン累計 145㎞
 7月のラン累計  55㎞
 6月のラン累計  98㎞
 5月のラン累計  90㎞
 4月のラン累計 121㎞ 
 3月のラン累計 100㎞
 2月のラン累計 177㎞
 1月のラン累計 205㎞ 

【2009年】
12月のラン累計 314㎞
11月のラン累計 274㎞
10月のラン累計 176㎞
 9月のラン累計 200㎞
 8月のラン累計 112㎞
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山下HP・「お元気ですか」   平和とくらし*山下けいきブログ本館

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