その１では、「育成する際の心構え」について書きました。
「労働の喜びの中で生きるための人物像」になります。
マズローの５大欲求の図ではないですが、やはり、類似してきます。
ベースに、メンタルケア・環境（安心）があります。
スキル(HowTo,KnowHow)
仕事力（開拓・創造）
人間力（耐性・強さ）
メンタルケア・環境（安心）
イメージ図を掲載しておきます。
メンタル面、人間力を育てないと、その上の具体的なスキルは、崩壊すると考えています。
心身共に安心できる職場の環境・人間関係があってこそ、創造的な仕事が出来、優れたスキルを保有できると思います。
この考えは、働く人々全てにあてはまると考えています。最上位のスキルレベルが企業によって変化するだけだと思います。
こういった考えで人を育てていくことが、強固な組織と満足できる仕事を生み出すのだと信じています。
