過酷な労働に終止符を打つ方法 その２

今まで開発をひっぱってきた上層部の意識を変える必要があることは、以前に書きました。そう、私を含めた上にいる人たちの観念を変えていく作業が必要です。 この考えは、心構えの部分です。   今回は、具体的なアプローチ方法を記述します。 先ず、制度上で時間を制限してしまいます。会社が強引に１ヶ月間時間外労働を禁止します。 そして翌月は、通常業務に戻します。要は、隔月で時間外労働０月間を . . . 本文を読む