時に職場の人は誰も僕を新人として見てくれません。おっさんだからだろうかｗｗｗｗ

今晩は。ジャージです。
今日は珍しく会社のことについて書こうかと。
と言っても個人名や社名を出すわけではないのでn子、安心しろｗ

そうそう、会社のことですが、
ウチの会社では、新人一人に対して
一人の先輩社員がつくことになっています。今回はそんな話。


その先輩社員は、新人に対して身近な存在として業務の面倒も見るという場合もあれば、
離れた場所から基本放置ｗみたいなスタンスで接する場合もあります。
まぁそんな何だかちょっと統一感のないアレな制度なんですが。

ともかくその先輩社員の仕事は新人のフォローアップです。
先輩社員は新人の仕事上（場合によってはメンタル面でも）の専属パートナーとなり、
新人が病んでいる場合、悩んでいる場合は話を聞いて、
解決方法を一緒に考えてあげる、という役割を持っています。

さて、そこで新人側からもその先輩社員に向けて一つ仕事が発生します。

それは「週報の提出」です。
新人は週報を毎週欠かさずその先輩社員だけに提出することによって、
他の誰にも話せないことも相談出来るわけです。

悩んでいる人は悩んでいる内容を、
病んでいる人は病んでいる内容を、
「1/26(土)に知人と大阪新世界で昼間っから酒呑んでましたｗｗｗゲラゲラｗｗｗｗ」という人は
その通り書くわけです。（実際書いたｗｗｗしかも「おっさんだなｗｗｗ」って返信が来たｗｗｗｗ

さて。
それを新人は今まで毎週毎週続けてきたわけですが、
流石に僕もそれだけでは飽きてきました。

となると何をするか。
僕は考えた末、「週報の横展開」をすることに決めました。

そう。
他の新人の週報を互いに共有することで、
他の新人はお互いどんな仕事をしているのか、だとか、
どんなスタンスで仕事に望んでいるのかだということを共有しようと考えたのです。

そして
「お、あいつ頑張ってんじゃん」とか、
「相変わらずの調子であいつらしい週報だなー」とか、
「ちょｗｗおまｗｗ新世界でとか週報に書くなｗｗｗ」とかいう反応を新人同士で共有して、
お互いに切磋琢磨していけばモチベーションも上がるだろうと（最後のは下がるだろうと）考えたのです。

さらに僕は思いました。
この週報を横展開しようという試みは、
他の新人も巻き込んでいくことから、
もはやこれは一種のプロジェクトだと。
ならば印象に残るPRJ名にしてどんどん人を巻き込んでいこうとも。


そういうわけで、
まずは何人かの反応を見るためにも、
今回同期の新人に向けて、以下のようなメールを送信しました。










[件名]

週報共有PRJ！【ジャージマン】


[本文]

日々の業務お疲れ様です。ジャージマンです。

突然ですが、週報を横展開して共有しませんか！
横展開してお互いに・・・・・






・・・（中略）・・・






というわけでPRJ名も考えました。




「あなたの週報見せてくださいハァハァPRJ」です！


協力ヨロ！

以上だハァハァ









方々から「気持ち悪い」と大絶賛ｗｗｗｗｗ