１２月１２日
上記の事を今日お客さんから聞いた
もっと困ってるのはＣＡＤを出来る人の応募が無い
予想はしていたけど、人手不足の実態かな
事務職の応募が多くて、書類選考から始めるって
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で有れば、現場と事務の待遇の差別化は出来ますね
所が最低賃金は同じ
ま、これからはどんどん変わる気がしています
会社って現場が動けないと戦力に成らないですから
現場が有るから事務が有る
事務は現場のスタッフです
その逆は無い
社長だって現場のスッタフです
常に現場の動きやすさを考えてる
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事務員の悩みにお茶くみはしたくない
検索すると出て来ます
募集する時に
お茶くみ中心の事務です
それでも沢山応募があると思います
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どちらも大事な仕事で有る事に間違いない
これだけの差があるなら経営者としての考え所でしょ
オシャレをしながらも大事な事かも
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映画で
「事件は会議室で起こってるのではない」だったかな
現場は外国人に？？？？？
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農業や製造業が恵まれなくて
金融業が恵まれる
作る人が居てこその金融業じゃないの
逆転しなければ世の中崩壊は小学生でも解る
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今自分の情報を総合すると
金型屋さんより木型屋の方が忙しい
昔は逆だった
件数がどんどん少なく成ってるからです
強気に出れる木型屋
弱気に成ってる金型屋さん
簡単な世の中の原理
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北海道では
手で木型を作れる新人は育ってない気がする
ＣＡＤなら学校でも教えれる
育てる事より何れ会社を辞める事を考えてる感じで
未来につなげてない
木型は多分凄く良い仕事に成ると思うよ
変化球も身に付ければ
実際に周りの木型屋も変化球を求められている
良く聞くのが型以外の仕事が忙しくて
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始めのＣＡＤの出来る人の応募が無いだけど
会社の中枢なら
自社で育てる時代だと思います
内の会社は私も含めて
全員が自社で仕事を覚えた人です
他社から来た人は居ない
最低賃金が上がる中
何れ困ると解っていたんで
我慢して、長い目で見て来たから今が有る
私が社長をやって来て
無駄と勉強の繰り返し
今は最高のスタッフに恵まれている
だからお客さんも
内ならやってくれるだろうと信頼して貰えるように
そして社長に付き合って
我慢してくれた従業員にも感謝
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もっともっと物作りが楽しめる世の中に
価値観に敏感に成って欲しい
価値観を認めない人の仕事はしたくない
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本当に弱気なる必要があるの？
時代が変わってるんでは
遠藤木型