１月２０日
今年はまだ風邪を引いてない、珍しい
今日は天候が荒れる事に成っていたがさっぱり荒れない
大助かりでした
。。。。。。。。
色々と話を聞くとやはり製造業は厳しいですね
内も暇だけど、やる事は一杯です
やっと、自社開発が１年振りにとか
昨日オリジナルカホンがやっと手を付けれるように成り
構想から半年振りに？
（これではないけどね）
で、色々音を聞いて貰ったり
自分じゃ良いと思ってしまう
ここが落とし穴です
良いだけで動いたら失敗します
大人の対応って解かって無い人が
駄目だしを言いやすいように持って行って
本当の感想を聞くのが良いですね
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どう駄目だかが、有り難い意見です
一番大事なのは価格でしょ
そこで大事な事は、誰を相手に売るのか
その上で可能性が有るのかないのか
兎に角良いだけじゃ残念がら駄目なんです
良いと思える物は単純に沢山誰でも思いつきます
それで特許を取れるなんてね
大事なのはどう作るかです
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パークゴルフに絡むのも
高級品路線の会社だから
これは従業員確保にもつながる事
それはその産業の為でも有る筈
作る人が居なくなる
普通の経済学では、そう成るでしょう
★製造業には貧乏神が沢山絡もうとします★
取捨選択は社長の技量では？
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で、ＳＰＧさんの研修最終日
http://www.parkgolf.jp/shop/index.html
御礼がてら行ってきました
ＳＰＧさんの製品を買って貰えると
内の仕事が増えます
宜しくお願いします
出来ればパークゴルフしない人もボランティアで？？？
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先生
生徒
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で、先生から
男性従業員が３日前から良く変わって来た
期待できる感じだと
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確かに会社でも積極的に
物作りに興味出て来たな、って感じです
初めて面接に来た時に「面白いと」と思いました
本人にも伝えたけど
学歴が無い人間が大学を出た人間と対等に話す
こんな面白い事は無いと
学歴が無い人間の希望にも成る
ちなみに私も自慢できる学歴は無い
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で、物作りのセンスが無い
こりゃあ時間が掛かるぞ
２年目にして最近良く成って来たな
でも、人より遅い
で、前は何発か雷を落とした
ただ、彼の良い所は
次の日からでも態度が変わるが無いと言う事です
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多分、親が素晴らしい人なんでしょう
基本的に素直です
大事な事は興味を持てるかです
興味を持ってしまうと、先輩を追い抜かす可能性が
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零細企業の従業員って家族です
そんな筈はないと思うでしょうけど
プライベートも大事にしてあげたい
出来れば休みに出るとかはしたくない
出来れば犠牲に成るのは俺だけに
もっと楽しく働けたら
多分、どこの社長も同じでしょう
私の知ってる社長はそうです
皆従業員の将来を心配してる
だから、厳しくなる
折角運良く知り合ったんだから
お互いに良く成りたいですよね
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ＳＰＧさんの先生から
技術者の育つ環境じゃない
確かに
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何とかしたいともがいています