仕事復帰について・・・

現在、休職中の病院（勤務先）へ顔を見せに行ってきました。
働いていたトコロは、県内だけど、距離があるので一人暮らしをしてました
デモ、この病気になってから、しばらくは治療のために仕事を休まなくてはいけなくなるし、
いつ復帰できるかもまだ未定なので、アパートも退去してしまいました
（またここへ戻ってこれるように、アパートも退去せずとっておこうかとも思ったんですが、
家賃も馬鹿になりません・・・なくなく退去しました）

病院へ挨拶に行ったトコロ、上の方々（部長、次長）がいて、治療の進み具合や、現状などの
話しをしていたんですが、途中で、
「まだ治療中なのに申し訳ないんだけど、治療がおわったら、ここに復帰する意思はある??」
って聞かれました。
私は、できるなら復帰したいと思っているけれど、家族とも相談して決めたいので、今ここでは返事は出せません。体力も落ちていて、同じ病気をされ、社会に復帰されている方も、少ない時間からの勤務をしているようで、1日日勤を働ける自信がないことを伝えました。
次長達は「勤務体制のことは私達が考慮できるから、あなたはそこは考えなくていいの!!それはそうにでもできるから。あなたが、復帰に関してどう思っているか確認したかったの。また治療のメドがついたら、連絡して下さい。残り頑張ってね!!」

と、話しをしてきました。
正直、まだ治療中なので、先のことは考えていませんでした・・・
治療が終わってから、休養してゆっくり考えればいいやくらいの気持ちでした

次長と話しをした後、休職に入る前まで私働いていた病棟に行ってきました。
そこで今度は課長から・・・
「話しておかないといけないことがあったのよ!!
あなたの経験年数（2年9ヶ月しか働いてないんデス）からいくと、休職期間が120日間
しかないの。有給、病欠期間を合わせても、その期間が9月いっぱいくらいなの!!
それを超えると、本来は退職扱いになってしまうの。」
って!!!!
私は今日この事実を知りました
はぃって感じでした・・・退職???

ちょっと放心状態・・・

課長「次長達は何だって??」
ナナ　「治療後戻ってくる意思があるか聞かれました」
課長「次長達もあなたの意思を聞きたかったんだと思うの。
　　　戻る意思があったら退職扱いにならずに、席を置くことはできないか
　　　本部に聞いてみてくれるみたい。」
ナナ　「まだ治療中で、先のことまで考えていませんでした。どうしたらいいんだろう・・・）
課長「私もできるならまた一緒に働きたい。デモ、身体のことを考えたら、
　　　　ここに戻ってきたら、また無理をさせてしまうと思うの。以前のように
　　　　休みの日も出てきてもらうこともあると思う。1年弱、休んでいて、復帰した時、
　　　　同期は成長しているから、その姿を見たら、あなたは焦ると思う。
　　　　あなたの性格からしたら、頑張らなくてもいい!!って言っても、頑張ってしまうと思う。
　　　　身体のことを考えたら、一度退職とゆう形をとって、地元にある病院でリハビリもかねて
　　　　何年か働いて、体力、気持ちもまたここで働きたいと思えたら戻ってくる方法もある」

って言ってくれました。

ナナ　「親の思いも聞かないといけないので、相談してきます」
課長「病棟のみんながあなたのことを心配して、実家まで会いに行ってくれたり、
　　　　お見舞いを送ってくれたりしてるけど、みんなが良くしてくれてるからって、
         悪いから戻ってこないと・・・。とは考えないでね。
　　　　そこは置いといて、まずは自分の身体のことを優先に考えてね」

って話しをして、今回は帰ってきました。　

課長から休職に期限があるって聞いて、なんと言うか、現実って厳しいなぁ
って実感しました
今5クール1回目が終わったトコロですが、今まで治療を頑張ってこれたのも、
また今の病院に復帰したい!!!っていう思いが自分を支えていたと思います。
でもそれは、治療を終え、ゆっくり休んでから復帰しよ!!って・・・
あまかったデス

なんか、退職をしなくてはいけないかもしれないと言う事実を知ってから、
なんだか落ち着きません
どこかで、実家に帰ってきたほうがいいのカナ??
とは考えていたけれど、いざ事実を突きつけられると

親とも話しをして決めたいと思います。