「本丸改修工事」

平安閣本館、平安閣アネックスと改修工事が終わり、いよいよ中央城にある本丸改修工事に着手しました。

その前にたゆまぬ人材育成ありきです。

人は石垣！人は城

釈迦如来坐像施無畏与願印

仏像彫刻原田謹刻　釈迦如来坐像施無畏与願印（しゃかにょらいざぞうせむいよがんいん）

春。新しい生活をスタートされる全てのみなさまに心よりお祝いを申し上げます。門出を見送られるご家族の皆さまの、慈愛に満ちた眼差しを想うと、胸に熱いものがこみ上げて参ります。新生活が、健康で、実り多きものとなりますよう、心よりお祈り申し上げます。　合掌

【施無畏印 せむいいん】
右手を上げ、掌を前に向けた印相。漢字の示す意味通り「恐れなくていいですよ」と相手を励ますサイン。

【与願印 よがんいん】
左の掌を上に向け、膝上に乗せる印相。「願いを叶えましょう」というサイン。

平和公園

雪融けがすすんでおりました。

ケヤグのケヤキ君にご挨拶してきました。／

青森を原木に(^o^)／

「変わらない組織は死ぬ」

先日、引退表明したカルビー会長兼ＣＥＯ松本晃氏(元ジョンソン・エンド・ジョンソン社長)。２００９年からカルビー会長現職。７０歳。

組織経営３要素
●ビジョン
●プラン
●リーダーシップ

特にリーダーシップとは組織を率いて継続して成果を出し、結果に対して責任を取れる能力を指す。

強いリーダーは考えを伝える力や決断力があり、困難な局面でも逃げない。部下がついていくのは実績や説得力がある理論、人徳などを持つリーダーだ。

会社を変えるためには自分から変えないといけない。

オフィスを一新して、ダイバーシティ確保や働き方改革に力を入れた。給与体系もシンプルにした。全ては成果を出すためだ。

成果を出すには人材育成ま重要だ。これに権限委譲と密接に関わる。任されると人は元気になり、成長するものだ。

まずは感謝の気持ちを示すこと。ありがとうと伝えたり、ハグしたり、とにかく態度で示すことだ。
(日経「改革へのリーダーシップ」より)