価値観とミッションの見直し

朝から新しいプランナーの価値観とミッションのページにある、価値観ミッション発見の為の下書き用設問をやっていた。
コヴィ博士はミッションステートメントを書き直す、あるいは見直すプロセスに人を変える力があると（今出先なのでうろ覚えだけど多分７つの習慣180ページ）言っていたが、まさにその通りで、前回と前々回分の自分の価値観ミッションを見直し書き出していると改めて力が沸いてくる。
思えば2011年のお正月に書き直したものは、なんだか書きかけのような感じで、ここが弱かったから仕事でも過去最低のどん底状態を経験したのか、それともどん底だったから書けなかったのかは、すでに仕事も右肩上がりのトランス状態に入った今となっては判らない。
まぁ、オーガナイザーだと差し替えできないのが難点だが、かまわずじゃんじゃん書くことにする。