全日空システム障害

この前やっと任天堂ＤＳliteを購入しました。
（と言っても友人に頼んで買ってもらったのですが）

早速やってみたかった話題の脳年齢を測るゲームソフト（もう古い？）で遊んでみました。
自分の脳年齢は実年齢とほぼ同じでひと安心です。

それよりも関心したのは
ゲーム制作に携わったヒトの名前が載っていた事でした。

ちゃんとデバッグしたヒトの名前も出ていました。
これって凄い事だと思います。
それだけ責任持って検証したってことですからね。

羽田空港でのシステム障害はデバッグ不足だったと思います。
もしくはデバッグシナリオに問題があったのかも知れません。
こんな大規模なシステムこそ担当者の名前を出すべきだと思います。
いずれにしてもユーザーに迷惑をかけて良いはずはありません。

ゲームソフトを作ったヒト達を見習って欲しいですね。

年金問題と社保庁のコンピューター

このシステムって
いったい誰が設計を依頼して
どこの業者が請け負ったのでしょうか？
存在しない日付（９月３１日）が登録出来てしまったなどど聞くと
あきれて物も言えません。

人間ですからミスは起こします。
それを少しでも防いだり、
あとからチェックできる仕組みが必要なんだと思います。

その昔の話だからと済ませて
記録を検索する仕組みを作るのに追加で１０億かかると言われていますが
その費用は税金から捻出されるのでしょうね。

どこのベンダーがそれを請け負うのかちゃんと公表して欲しいです。
と言うか、こんな時こそRFPを作って電子入札させて
１円でも安いところへ発注すべきではないでしょうか？

すべてが曖昧な世の中になっています

人事評価

一般的には７月初旬に夏期賞与が支給されます。
なのでそろそろ査定が閉め切られる頃です。
評価の項目にはいろいろあって
最近はBSCが取り入れられているようです。
しかし営業は数字絶対ですから
売上、粗利、受注の金額が他の項目よりも高いポイントになります。
プロセスよりも結果なのです。
品質なんて評価項目にはなかったりしてね。

ビッグサイトにて

今日は写真のように情報セキュリティEXPOに行ってきました。
しかし受付は手作業のため長蛇の列です。
事前登録も可能にして手早く処理して欲しいものですね。
展示内容は何と言うか目新しいものはなく
どこも同じような感じでした。

ゴルフは楽し

今日は会社の同僚とゴルフでした。
一年以上ぶりの実戦だったので大変でしたが
楽しめました。

ゴルフってカップに入れる目的のために
手段としてクラブの選択を行うスポーツですね。

僕は随分と選択を間違えましたけど、
というよりも選んだクラブにきちんと仕事をさせる力量がなく
困りましたけどね。


今度は頑張ろう。

女性の営業担当

IT業界でも女性の営業担当の方が増えてきた感じがします。
もちろん女性だからと思った事はありませんが、
なぜか皆さん優秀なヒトばかりなのが気になります。
男性の営業も見習うべき点が多いです。

例えば行動力、スピードは素晴らしいです。

そしてなによりも笑顔を持っているのは良いですよね。

相手が女性だから甘いのでは？と思われがちですが、そこはビジネスですから。

我々男性も頑張りましょう！

激流中国

ちょっと前の放送でしたが
中国の抱える格差問題を再確認させられました。
日本どころの話ではないのだと。

いちばん印象に残っていたのは
親が出稼ぎに行っている小学生達が
自分の将来の夢について書いた作文を読んでいるところでした。

たくさん勉強して
良い大学に入って立派な仕事をして
両親を楽にしてあげたい。

読んでいる途中で泣き出してしまった女の子、
つられて周りの子供たちも
離れて住んでいる両親の事を思い出し
みんな堰を切ったように泣いてしまいました。

そんな日本人って
僕の身近にはいませんし聞いた事もありません。

世界はフラット化するとも言われています。

この子供たちが大きくなった頃には
今よりももっとITは広がって行ると考えられます。

日本人として日本だけに目を向けていると
この先は大変なことになりそうです。

親のためなら
どんな大変な事にも立ち向かえるでしょうから。

激流中国

点検はしたけど．．．（こんな話ばかりですね）

朝の目視点検「異常なかった」　分解検査、連休後に控え(朝日新聞) - goo ニュース

本来であれば分解して安全を確認するようだったらしいですね。
なのに営業重視のために目視で終わってしまった「点検」。
そのために人が亡くなりました。点検の目的って何なのでしょうか！

ITの使い方

それはITに限った事ではありませんが２つあります。
「攻め」と「守り」です。
攻めとはつまり企業価値の創造、マーケットの拡大など会社の外に向かっています。
守りとは経営の効率化、コスト削減など内向けの意味ですね。
これからのITは守りから攻めへシフトしなくてはと思います。
いつまでもリストラのおまけのイメージでは寂しすぎますからね。

平均年齢は50代

先日地元ＩＴＣの集まりに参加してきました。
目的はポイント取得のためです。
出席してわかったことは年輩のかたが多かったことです。
悪いことではありませんが
あの状況では若い世代はこのような催しには積極的に参加しないでしょうね。
これからＩＴＣになって地域のために活動しようと考えている人々のためにも何か若返り対策を検討したほうが良いと思いました。