親会社の指示で．．．

J-SOXの関係でこんな言葉を良く聞きます。

「親会社からの指示で．．．」

内部統制の対象はグループ会社にも適用されますから
いろいろ指示はあるでしょうが問題なのはその後です。

その指示を受けた部署、または担当者が、
そのままその指示を他の部署に流していることです。

酷いときには、送られてきたメールをそのまま転送していたりします。

少しは自分の会社の環境に合わせて
文言を分かりやすくするとか、考えるべきです。

転送することがそのヒトの仕事じゃないはず。


また、そのメールを受け取ったヒトは困るでしょうね。

問い合わせをしても
「親会社に聞いてくれ、俺は知らん！」と言われかねないです。

実際あるようですよ、こんなやり取りが。

一番大変なのは末端の業務の方です。

営業は知らんぷり、事務員さん任せ。

営業所長も同じで知らんぷり。
書類の検印はノーチェックで押印、何かあれば事務員に聞いてくれ。

これじゃモチベーションもあがりませんよ。

会社がダメになる原因は案外こんなことかも知れません。