090929 ＰＴＡ談義！？・・・ＰＴＡとの関わりの助け船？ＯＲお悩みの増長？？（笑）

至誠を尽くして
　　　　時を待て
物事にはすべて旬がある。人の為すことにも成る時と成ら
ない時がある。成らない時は「未だ、時至らず」と受け止
め、黙々として努力を傾けよう。やがて必ず、時期がくる。

この今日の言葉シリーズ・・・
必ずとかって言葉・・・勇気づけられますね。曖昧ではなく明確！！なので（笑）
物事には旬がある・・・・
物にはタイミングというものがある・・・
そして・・・・
何より“縁”があるって・・・思います。

「未だ時至らず」・・・
黙々と努力を傾けよう・・・やがて必ず、時期が来る◎・・・この精神なんですね。

戴いたコメント・・・
うっちゃんさん・・毎度ありがとうございます。（＊＾＿＾＊）
ちょっと抜粋しながらで（すみません・・・・構成もいじりました。）

＞正直なところ、来年も引き続き引き受けるかどうかの意思表示をはっきりとさせないと、
＞推薦委員が動けないということがあり、もっぱら私の中で毎日葛藤があります。
＞最低２年は…というのが、これまでの暗黙の了解でしたが、
＞昨年は１年限りなら…という条件で入られたもおり、確かに、最低２年は…というものが、
＞本部役員を引き受けにくい状況を作り出していると、思うので、私自身どうすべきかと。
＞毎年誰がやってもうまく進むような仕組みにしておくことが大切なような気もしています。

＞というのも、委員も何も初めての方が、本部に直接入ることはあまりないと思うので、
＞多くの人が、委員なり委員長なりを経験してから、本部に入るとすれば、
＞本部を１年しかやらないとしても、PTA活動に２年以上はかかわっていることになります。
＞その上、本部を最低２年は…　というのは、結構な負担ではないかと…

＞本部役員の人数や役割分担によっても違ってくるかと思うのですが、
＞来年自分が引き受けたとして、その後の引き受け手を探すのが、ますます困難になるだろうな…
＞というのが、今一番の憂鬱な悩みです。

＞本部役員に特典を…という部分のジレンマ、すごくわかる気がします。
＞旗振り免除ですか…
＞うちの地域は、本部役員が率先して旗振りに参加することで、地域のパトロール隊の方の
＞（保護者の参加率に対する）ご批判を少しでもかわす役割となってしまっています…
＞どうしても本部役員が地域との窓口として、責任を感じてしまいます。
＞そういうプレッシャーだけでも一般の会員の方に理解していただけると、ずいぶん気分も違うのですが…

いくつかのポイントがありますね。・・・・
２年と言う任期・・・・
全く違った観点から・・・・
学年役員と本部役員での関わりってやはり違うのかなって思います。・・・
横の連携を見るポジションと縦と横の連携（全体）を見るポジションとでは・・・・
１年・・・
意外と早いもので・・・何かを変えるとか一度経験したことをバージョンＵＰ！？
あるいは精査をするという部分では、複数年の関わりが必要条件になってくるのではって

やはり、現場での経験に勝る引き継ぎはないし・・・その現場での経験が一番！？
それをどれだけ資料におとしてもその経験値がないとそのイメージがわかない限り・・・
最後は、現場合わせというものが出てくる・・・
その現場合わせこそが一番のポイントであり・・伝えていくべき“もの”だと思います。
それには・・・
経験者の存在ほど心強いものはありません・・・

ただし・・・・ただし・・・その経験者・・・
２年目の動きと言う物をその組織の中で役割をきちんと考えないといけないですね。
１年目は、経験と体感・・・・
２年目は、集大成（実行委員長や役割も含めて）・・・と言った図式で行くのか

１年目は、未知への挑戦！！（役割も含めて）
２年目は、それをバックアップ（経験値も生かしてサポートに徹する。）

この辺りの手法は、そのＰＴＡの正解もあると思いますし・・・
入れ替わりの単位？・・・総入れ替えなのか半分？・・・あるいはお局さまが残る（笑）
ちなみに・・私のところは・・・・
元々は、前者のタイプでした。大体半分くらいの女性陣が入れ替わりをして・・・
同じ役職に１年目と２年目が混在する配置で・・・２年目の方が実行委員長等々を・・
最後の花道的な感覚でしたかねぇ？？・・・
だから事業が終わる毎に・・・泣く・・・涙を流せるくらい打ち込んで（笑）

ただ、うっちゃんさんみたいな経験者が本部役員へ・・・というＰＴＡであれば
後者のタイプでもそしてそのバックアップ隊は・・・どなたかお局がいれば（笑）
ＰＴＡ・・・お局の存在は必要悪（笑）なのかなって私は思います。・・・
ただし・・・ただし・・・
お局と言っても生き字引的な関わりであって・・・
権力者！？であってはいけないと思います。・・・こういうＰＴＡあるって話聞きました。
ＰＴＡ会長を手足の様に使う？？（笑）

まぁ、みんなが楽しく笑顔で関われるのであれば手法は何でもありだとは思いますが（笑）
うっちゃんさんにお局になれとは言いませんが・・・
変えたい・・・
何とかしたいって言う思いがあるのなら・・・
どんなに資料をつくっても・・・最初は一緒に関わって行かない限りは難しいですね。
軌道に乗ってくると・・・
資料＝マニュアル・・というものがその能力を発揮してくると思いますが・・

負担と言う部分・・・・
実際１年で終わってしまう会長・・・・分かった頃に終わり？
もう１年やりたかったって声も・・・
１年と言う期間は、役職に追われて？終わってしまうという感が・・・・
負担って思うのは、そう言う追われ感もあるのかなって・・・
何も知らないところからスタートしてわけも分からず色々なことが目の前に山積！？
とても２年はって・・・・

でも現実・・・２年任期でうまく回っている所に共通しているのは・・・・
引き継ぎの点ですかねぇ…
いくら協力をしますよってＯＧが・・・・先輩が・・・言葉で言っても
やはり・・外野は外野（笑）
一緒に汗を流す環境がない限りは・・・違う・・・のかなって
２年を負担って考えるよりも・・・・
重い１年より・・・楽しい２年の方が良いのかなって（笑）

前向きな私とすると・・・
折角関わるのであればその足跡や思いを形にって言う部分も・・・
それは、自身の“こころ”の中でもいいんですが・・・形にって言う部分・・・
ＰＴＡと言う世界での出会いや気づきって・・・
普通の生活？の部分とはちょっと違った“なにか”があるのかなって思います。

本部役員・・・・
旗振り免除の反対？の効用・・・・パトロール参加率向上のためのパフォーマンス？（笑）
そう言う手もありなんですね・・・
ただ、望んでという状態ではない？？・・・・

本部役員・・・・
皆さんのところはどうなんでしょう？？
本部役員なんだから・・・
本部役員が・・・
凄い仕事量・・・何かの時にはいつも率先して・・・・
それで当たり前？？的なイメージがありますか？？

話がそれそうですね・・・この話は後日・・・・

物事にはすべて旬がある。
私は・・
それをタイミングや“縁”って考えます。
何事も声がかかる内が“華”なのかなって（笑）
声がかかったら・・・
「はいっ、喜んで！！」が◎なのかなって・・・・
では、今日も一日よろしくお願いします。ｍ（＿ ＿）ｍ

３つの行き先です。ご投票にもなります。どうぞご利用くださいませ。（＊＾＿＾＊）