20160615 単年度制の辛い部分・・・育成会でもPTAでも・・・ その２７

ライバルは

　　自分の心にいる　

 

人は何かと楽な方を選ぶ。

敢えて困難な道にチャレンジすれば、

その経験が自分を一回り大きくさせる。

 

PTAと育成会の違い・・・

これは私の地域での話です。（例です。）

 

本部役員という役員さんは・・・

PTAは、約半分が入れ替わり制度を導入しています。

なので？

前年度の反省を踏まえながら改善も容易に？

 

一方・・・

育成会の本部役員は、完全単年度制なので・・・

全員総入れ替え？

結果、前年度会長は名前だけ顧問として残りはしますが

会議等に参加をする場面もなく・・・

 

課題や問題があったとしても

その解決っていう部分は・・・

無難に１年を過ごしましょう？的な運営がメインで・・・

そもそも論からの見直しはかなり難しい実情が・・・

 

ここ１０年くらいを傍から眺めていました。

PTA会長時代は、育成会の総会にもお呼ばれしていましたが・・・

まさに前年度の踏襲制的なモノがあり・・・

いかに継続をしていくのか？

そこに追われてしまっている感がありました。

 

これってどこかでよく聞く話ですよね（苦笑）

PTA本部役員が単年度制の地域があるって・・・

結果・・・