工場を支える「人づくり」に情熱注ぐ河合満氏
現場叩き上げからトヨタ副社長に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/030300599/?rt=nocnt
「まさしく匠の技能を形式化し、標準化して自動化してきた。さまざまな工法を人間が知恵や工夫を入れて進化させてきた」（河合氏）。ものづくりの原点は手作業で、人間の技能と新しい技術が常にスパイラルアップしながら新しい技法へと発展する。ロボットや機械が自分でいい方法を編み出すわけではないからだ。
役員になった時の新聞記事
2015.4.25「勉強が苦手でトヨタ養成校に一か八かで受験。技を盗んで仕事を覚えた」トヨタ初の技能出身役員・河合満氏に聞く
http://www.sankei.com/premium/news/150425/prm1504250013-n1.html
私も工業教育に携わってきた一人。河合さんのトヨタ副社長就任のニュースに震え上がるほどの感動を覚えた。豊田章男社長は就任挨拶の中で、現場のたたき上げの人（養成校・現トヨタ工業学園）を役員にしたい、という抱負を語ったのを覚えている。
企業内訓練校、とくに中卒訓練を行っている学校は、トヨタ、デンソー、日野、日立だと思う。訓練校や現場を見学した。訓練校は整理・整頓がすごい。基本はここからだ。現場では鍛造工場、プレス工場に圧倒された。ものづくりというと技能五輪の金メダルの数にいきがちだが、地道な基礎訓練が継続されていることを知ってほしい。訓練生の中には、「社長になりたい」という夢を持って入学してくる生徒もいる。いい刺激になるし、希望と勇気を与えてくれた。若い人がもういちど「ものづくり」に目を向けて欲しい。
参考に企業内学校のURLを紹介しよう。
http://www.toyota.co.jp/company/gakuen/ トヨタ工業学園
http://www.denso.co.jp/DCOL/ デンソー工業学園
http://www.hino.co.jp/hinogakuen/ 日野工業高等学園
http://www.hitachi.co.jp/Div/tech-school/ 日立工業専修学校
