すごく不安…

メッチャハードな夜勤を終えた夜勤明け、早めに業務を終えたわたしは、トップに呼ばれて面談。

後日の面談のための前面談みたいな

そこでわたしが言われたのは、異動でも注意でもなく、業務改善に伴う人事で、「サービス提供責任者」という役職。

正直マジで驚きました。

いや、たぶんリーダー？かなとか(いやだって現状サブリーダーだから)考えてたら、それの上、トップ曰くポジション的には副主任の位置になるから、ヘルパーからの2階級特進だと。

い〜や〜……、開口一番「無理です」

って、言いましたけどね

まず、介護福祉士持ってても、サ責の役割なんか詳しく知らないし、もちろんやったこともないし、無理無理って思いましたが、トップの考えやら色々聞くと、まぁ絶対断ることもないかというか、やってみたことないから、やってみるのもいいか？とか、それより給料やボーナスが上がると聞くと、

数日前にナースやらと色々あって、転職したいかな〜とか、異動もいいのかなとか、自分のポジションについて悩んで漠然とだけど考えていたから、意外に前向きに、了承してしまいました。

元々、今年は遊ぶ(その割には色々担当してますが)けど、来年はケアマネ受験しようかなとか考えていたので、サ責の仕事は勉強になるんじゃないかなと。

それに経験してると、次転職する時は1介護福祉士より
サ責の方が給料が多い(と思う)。
リーダーやってた、よりサ責やってた方が、有利な気もするし。

しかし、帰宅後ネットで調べると、かなり大変みたい？

不安になってきました。

わたしに出来るだろうか？？？

職場にはサ責やってた人も今やってる人もいるんで、教えてくれるからそこらはあまり心配ではないけど、きついというより、向いてなかったら辛いかな〜

ま、とりあえずやってみます。

トップの本音がどうかはわかりませんが(知りたくもないし)、しかしまぁ…「〇〇さんは感覚で動かず理論で動くし、自責の人だからできます」と言われた。

自分的には天然だと思うから、理論は真逆なのでは？とこれには首をかしげたし、他責の方が実はいいみたいな意味もあるけど、考えてもしょうがないことなんで、ここはポジティブに素直に、いい方に受け取ろうかなと思います。
しかし自責……サ責に必要なアイコンなのか。。。

あ〜、、、明日面談だ。
これが一番不安です