話題を二つ（交流分析セミナーとジョブパスポート）

その１

今週末は、「交流分析・ＴＡ実践の学び　（パートⅡ）」＝自我状態探しと脚本プロセス＝に参加します。交流分析といえば、心理テストのエゴグラムが有名ですが、構造分析、交流分析、ゲーム分析、脚本分析と、総合的な流れが把握できることを期待しています。

その２

”ジョブパスポート”という新しい事業が職安（ハローワーク）で始まります。
ジョブパスポートの目的は

①若者にボランティア活動など社会参加への意識や就職意欲を喚起します。

②若者が自らキャリア形成や職業選択、就職活動の方向性との関わり合いを整理し、自己理解を深めることを促します。

③求人企業に応募する際の参考書類の一つとして、若者が企業に対して社会参加への適性・能力を積極的にあっピールする機会をを作り、若者への就職活動を支援します。

とうたわれています。
ジョブパスポートは［経験ファイル］［経験ヒストリー］［まとめ］の６ページからなる小冊子状のものです。
これらの様式に経験を記入し企業に提示するという趣旨のものです。

ジョブパスポートの現物は
①ホームページからのダウンロード
　厚生労働省（http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha.html）
　若者の人間力を高めるための国民運動（http://www.wakamononingenryoku.jp/）
②最寄りのハローワーク
から入手できます。

具体的な動きはこれからですが、随時紹介したいと思います。