キャリアカウンセラーかキャリアコンサルタントか

キャリアカウンセラーの呼び方については、いろいろの言葉が使われています。

キャリアカウンセラー　　　　キャリア・カウンセラー
キャリアコンサルタント　　　キャリア・コンサルタント
ジョブコンサルタント　　　　ジョブ・コンサルタント
キャリアアドバイザー　　　　キャリア・アドバイザー

などが代表的なものですが、最近は「キャリアコンサルタント」「キャリア・コンサルタント」を使う場合が多いようです。これは、通産省が、３年ほど前に、キャリア・コンサルタント５万人養成計画を発表してから、この呼称が一般化しだしています。ＣＣなどといわれる場合もあります。
どれも、同じような使い方がされています。あるいは独自性を出すためにあえて違う呼称を使っている場合があります。
私のブログでは、キャリアコンサルタント、キャリア・コンサルタントで統一したいと思います。

キャリア・コンサルタント５万人養成計画については、次のホームページで詳しい。

http://www.rjk.co.jp/cc/pege1qa.html

以下引用です。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

市場の国際化と情報技術の発達で、世界の各国とも大きな変化の渦中にあり、さまざまな改革が行われています。この結果、国際競争力を失った企業は市場からの撤退を余儀なくされます。日本でも、この１０年で、失業者が１５０万人から３５０万人（失業率５％）に増加しました。国際競争力に対応するには、さらに企業内には３００万人の潜在失業者がいると推計されています。
　政府は、金融機関の不良債権の処理を推進する予定です。このために、大量の負債を抱えながら、今後の成長の見込みもない企業は、市場からの撤退や倒産を余儀なくされます。この結果により、１００万人が企業内で新規成長分野で吸収され、残りの２００万人が新たに失業者に加わると予測されています。
　このような事態に対応するため、政府は「失業のない社会をめざして」、さまざまなセフティーネット政策を策定しました。その一つとして、平成１３年度に策定されたのが、「キャリア・コンサルタント５万人養成計画」です（小泉総理を本部長とする『産業構造改革・雇用対策本部』の総合雇用（H13年９月２０日）。
　これを受け、平成１４年度より厚生労働省職業能力開発局が、「キャリア・コンサルタント５万人養成計画」の実施のため積極的な取組を開始しました。これにマスコミ、関係行政機関、社会人能力開発研修機関、アウトプレースメント会社、派遣会社、有料職業紹介機関、カウンセラー団体、コンサルタント協会、なども注目をしたことによります。

（以下省略。続きは上記ホームページで）