協力会社の教育を誤ったのかなぁ、今日も資料一式を送り返してきたはいいけど、データが足りなかったり図面の順番が滅茶苦茶、データはこっちで作られるから作り直して、図面は検査がてら整理し直し。曲がりなりにもこっちが客やというのん忘れてるん違うか、あんまりこんな事言いたくは無いけども。
納品のお手伝いは、客先の都合で月曜日に順延、月曜日は翌日の準備でばたつくので行けないのでお出かけは適わず、プリンもお預けと相成りました。
9月からの36協定の届けの案が提示されました、基準は月45の年360時間、これが通告により月200×6ヶ月の年1200時間まで延長できるとのこと、月200時間の時間外と言えば20日勤務で1日10時間、これが通告により出来るというのは如何なものかと、問い合わせると「協議だといちいち面倒なのでガイドラインにも通告と書かれてるので通告にしたとの事」、ふーん。通告を無視すると、懲戒の対象になるのでしょうかね?まぁいいや。-以上-
納品のお手伝いは、客先の都合で月曜日に順延、月曜日は翌日の準備でばたつくので行けないのでお出かけは適わず、プリンもお預けと相成りました。
9月からの36協定の届けの案が提示されました、基準は月45の年360時間、これが通告により月200×6ヶ月の年1200時間まで延長できるとのこと、月200時間の時間外と言えば20日勤務で1日10時間、これが通告により出来るというのは如何なものかと、問い合わせると「協議だといちいち面倒なのでガイドラインにも通告と書かれてるので通告にしたとの事」、ふーん。通告を無視すると、懲戒の対象になるのでしょうかね?まぁいいや。-以上-