シルバー人材センターとは、高年齢者が働くことを通じて生きがいを得るとともに、社会の活性化に貢献する組織です。
シルバー人材センターは、原則として市区町村単位に置かれており、基本的に都道府県知事の指定を受けた社団法人で、 それぞれが独立した運営をしています。
シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者に、 そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務（その他の軽易な業務とは、 特別な知識又は技能を必要とすることその他の理由により同一の者が継続的に当該業務に従事することが必要である業務をいいます）」 を提供するとともに、 ボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、 高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と、活性化に貢献しています。
シルバー人材センターは、原則として市区町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として、 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う都道府県知事の指定を受けた公益法人です。
シルバー人材センターでの働き方は「生きがいを得るための就業」を目的としていますので、 一定した収入（配分金）の保証はありません。
シルバー人材センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事（受託事業）を受注し、 会員として登録した高年齢者の中から適任者を選んでその仕事を遂行します。 仕事の完成は、契約主体であるシルバー人材センターが負います。
事業所の社員と混在して就業する仕事や、発注者の指揮命令を必要とする仕事などの場合は、 連合本部を通じて労働者派遣事業や職業紹介事業をご活用いただきます。
シルバー人材センターは、「自主・自立、共働・共助」の理念に基づき、 会員の総意と主体的な参画により運営する組織（社団法人が基本）です。
▼京丹波町 一般会計 決算などより
3款 民生費 1項 社会福祉費 4目 老人福祉費 18節 負担金補助金及び交付金
シルバー人材センター運営補助金
・平成25～27年度決算 630万円
・平成28～令和２年度決算 700万円
・令和３年度当初予算 700万円