インターンシップとトレーニング ？＾
過多の情報氾濫からか？ J1visaプログラムについて混乱されている方も多くあるようです。
全般に就労とInternshipを混同され、トラブルになるケースがあります。
Q-1) Internship & Training プログラムの違いは？
A-1) 参照＝＞ http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/59160636.html
インターンシップ＝新卒者対象
トレーニング＝社会人対象
Q-2) Hospitality関連の研修？
A-2) プログラム、トレーニングプランの内容によるが、基本的にはMax. 12カ月の研修期間。
又、一般には長期（18カ月）申請では、より厳しい審査、面接質問が予想されます。
Q-3) 研修希望の職種、Locationについて？
A-3) 基本的には企業との相思相愛が基本ですから、その点を再認識してから作業、手配を進めるようにする。
一般的には受入先より応募者が圧倒的に多いので、個々のセールスポイント（日本語会話、職歴等）を明瞭にしてアプローチするように心掛けること、又、英語の勉強とか？就労目的等は極力避けるようにする。（各自のお気持ちは理解出来ますが、、、、！）
Q-4) 日本のエージェントについての質問？
A-4) 個々のエージェントの評価をしてほしいとの要望が多くありますが、立場上での情報は多くありますけれど、個々Agentの採点は出来ませんので、この点はご理解ください。＾＾
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
尚、他にご意見、質問、アドバイス等は、フランクにメールくださいませ。
メール先＝＞ info@wacejapan.org
掲載記事カテゴリー別検索方法 http://www.wacejapan.org/#aaa
J1visa Status J1 visa Application J1visa Sponsors Changing J-1 visa Career Training J1visa USA J1 visa Holders J-1visa Companies J-1visa申請 J1 visa 取得 J1ビザ面接
過多の情報氾濫からか？ J1visaプログラムについて混乱されている方も多くあるようです。
全般に就労とInternshipを混同され、トラブルになるケースがあります。
Q-1) Internship & Training プログラムの違いは？
A-1) 参照＝＞ http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/59160636.html
インターンシップ＝新卒者対象
トレーニング＝社会人対象
Q-2) Hospitality関連の研修？
A-2) プログラム、トレーニングプランの内容によるが、基本的にはMax. 12カ月の研修期間。
又、一般には長期（18カ月）申請では、より厳しい審査、面接質問が予想されます。
Q-3) 研修希望の職種、Locationについて？
A-3) 基本的には企業との相思相愛が基本ですから、その点を再認識してから作業、手配を進めるようにする。
一般的には受入先より応募者が圧倒的に多いので、個々のセールスポイント（日本語会話、職歴等）を明瞭にしてアプローチするように心掛けること、又、英語の勉強とか？就労目的等は極力避けるようにする。（各自のお気持ちは理解出来ますが、、、、！）
Q-4) 日本のエージェントについての質問？
A-4) 個々のエージェントの評価をしてほしいとの要望が多くありますが、立場上での情報は多くありますけれど、個々Agentの採点は出来ませんので、この点はご理解ください。＾＾
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