僕の勤務先、一応は行政なんですけどね。
どうやって懲らしめてやろうかな。
障害者をなめるなよ、ってこと思い知らせてやろうかな。
僕は、文字通り命がけで働いてきたんだけどさ・・・。
高次脳機能障害その他症状てんこ盛り障害者にされたけどさ。
この障害を乗り越えて就労するのって難しい、ってことを痛感させられましたよ。
でも、「乗り越えてやる！」っていう強い熱意があることが大事なんだってことも認識できました。
はてさて、高次脳機能障害者を助けるために僕ができること、それはなんだろなぁ。
とりあえずは、審査請求でやっつけてやりましょうかね。
行政が、高次脳機能障害のことを知ろうともしないんじゃだめですよ、ってね。
今国会、で障害者権利条約の批准！可決になる公算大ですね。
参議院では通過してますから。
明日27日は遡及請求に向けて、地上消滅して何もないのに、以前のカルテから診断書をDrに依頼予定です。
病院事務局は知らん、そんなカルテは、でお釈迦になりましたが、さてどうなるやらです。
Drもこれはあんたが勝手に書いたんじゃあないのか、あん？といってお終いなんでしょうか。
となれば、真正なカルテかどうか、また裁判ですかね。
堪らんですね。
お仕事頑張ってね！
またね！
とのことでしたので、参院はまだでしょうね。
得意の早とちりでした。お粗末！
遡及請求は箸にも棒にもかかりませんでした。
でも、必殺技があるので試してみようと思っています。
お仕事テーゲーテーゲーに頑張ってね。
僅々、条約批准で世界が応援をしてくれますので。
またね。
行政の末端がダメなんですよね。
担当所管が、その法律を理解してるかどうかってことが大事ですよね。
僕の勤務先はダメなほうですよ。
やっぱり障害者を雇いたくないんでしょうね。
僕だって、この勤務先には愛想つかしてるけど、やっぱり全体の奉仕者として
組織の曲がってるところがあれば直していかなきゃって思っちゃうんですよ。
このままだと、ほかの障害者が苦しまされるのがわかってますからね。
なんかそんな性格だなぁ、僕は・・・。