■賃金をちゃんと払っていない

これは北海道に限ったことでもないんですが、最近入った情報なので忘れないうちにお知らせします。

北海道で大手のスーパー、ここでは「D」としておきましょう。
なんとこのDでは、レジ締めの時間は、労働時間に換算されないとのこと。
つまり、レジ締めでお金があわなくて何時間かかっても、それは労働時間ではないということ。

それってどうなんでしょうか？

それって、タイムカードを押したあとに、お店のお金を計算するってことでしょ。
まずくないですか？

例えば、作業服に着替える時間は労働時間に入れない、ってことはよく聞きし、それくらいはいいと思いますが、お店のお金を計算するってところまでやっちゃうのは、その経営者のモラルを疑ってしまいます。

そうなると、このお店で置いてある商品のひとつひとつも信頼がなくなる・・・。

これが固定給で働いている社員なら時間を気にしなくてもいいレベルかもしれないが、時給で働いているバイトやパートの人となると、死活問題になるんじゃないかな。

さあ、みんなで立ち上がって訴えるんだ～！！（←勝手に盛り上がってる・・・）

確かに、従業員に対する賃金をこれによって減らし、それが商品の価格として反映されるので、お店を利用する側としては、安くものが買えるのでうれしいかもしれないが、特に食料品に関しては、安さだけでものを判断するのは恐い気がする。

そして、仮にこの問題がマスコミに流れたりして報道された時には、社長が出てきて涙の謝罪会見。「私は知りませんでした～」って感じか・・・。