教育

教育問題というと
殆どの人は、できない人を
どうしたらよいか

と考える。

しかし、日本の教育問題は
そんなものではない。

優秀な大学を出て、
社会に出て１０年以上たたなければ
合格しない資格をもった
新入社員を

なんにも活かせない。

これが日本の一流企業の
人事の現状だ。

優秀な人材を活用する、
単純なことができない。

給料に差をつけろ
なんていっていない。

スキルに見合った仕事を
させるべきなのだが、、

横並びの風習、慣習の壁
で
優秀な人材を潰している

止めていく人材を引き止める
こともできず、

焦って、青田がりに走る、

アホな人事、経営を
無くさない限り

日本は強くならない