アップした

　会社の売り上げ自体は落ちましたが利益自体は確保できてるようです。
今年もスタッフの皆に夏のボーナスを支給できました。
それどころか一時金まで付ける事もできました。
事務員さんを始め全てのスタッフのボーナスを去年よりも上げる事ができた。

　一時金は一律でも良かったのですが､スタッフ内で不公平感が出るとイケないので出勤率に応じて3段階に分けました。
有休も月に2日､それ以上も取得しているスタッフもいます。
それだけでも「いい会社になったなぁ～」とさえ思える。
ここから更に仕事内容の充実と磨きをかけ､素晴らしい会社で在りたいと思います。