須坂市職員に関して嬉しいこと
(変わりつつあり、成長したいと考えている須坂市職員。大いに可能性のある須坂市職員。）
・若手女子職員が、塩竈市への派遣希望、長野県銀座NAGANOへの派遣希望をしたこと。4月1日から1年間派遣します。
・中堅職員が、観光塾に応募したこと。
・あいさつ課の設置案を自主研究グループが提案してくれて、4月から実行すること。
http://www.jiji.com/jc/article?k=20160325Pr1&g=jmp
・職員が、出版社と連携して、素晴らしい須坂の紹介雑誌を作成した。職員を慰労すると、勉強になったとの言葉。仕事を自分の成長のためととらえる前向きさに感謝。
◎管理職が、サーバントリーダーとしての役目を果たせるか。
◎勇気（固定概念の打破、先例主義の打破、柔軟な思考）をもって仕事に取り組めるか。
◎私の役目は、自由で活力のある須坂市役所の組織風土を築き、自己成長をする組織づくり
