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夏の夜に　セミの声が　じゃんじゃん　鳴り響いています

それも　夜中の　０：３０　です

こんなことって　あったかなあ・・・

夏の夜の虫の声は　どこかで　「ジー」という　静かな音が　続いていたように　思うのですが

今年は　その声はなく　セミが　夜中に　ジャンジャン　鳴いています

 

今日は　コンサルティングに　入っている　認知症の方が利用する　グループホームでの管理部会議です。

司会は　和多志です。（ちなみに　会議の司会は　超得意です。）

さらに　コンサルティングで　入っている和多志は　司会をしながら　会議の参加者の様子を　うかがい、

どのように　会議を　進めるか、誰に意見を求めるか、どうやって本来の会議の進行を　身に着けてもらうかを

判断します。そうしながらも、『利用者本位とチームワーク』のある事業所にすることは　決して　ブレません。

そのため・・・

 

どなたの　意見であろうと、ブレているのか　　ブレていないのかが　すぐに　わかります。

言語と　人相（表情）と　ノンバーバル（姿勢など）　に　出ちゃうんです。

 

基本的には、２時間以内で　収めるのが　和多志の真骨頂なのですが、今日は、ちがった・・・

和多志が　いなくなったあとでも　施設長と　管理部が　ちゃんと向き合い、より良い施設にするための

前向きな議論を　続けて頂くために、司会をしながら　議論を促し、　会議をコントロールし、

最後は施設長に　判断・決断をするところまで　支援をします。

 

こういった　コンサルティングは　自分で言うのもなんですが　なかなか　ないと思うのです。

ようは、自分が　いなくなった後まで　考えているということです。

 

そのため、最初のアセスメントが　重要に　なってくるわけですね。

それぞれの　顕在的なニーズを　聴き取り、　さらに　潜在的なニーズを把握し、

施設状況の把握から　コンサルティングとしての　ゴール設定をするのです。

 

なかなか　いい方向に　向かっています。　残り、４ヶ月！！　全力で　お届けします。

 

さて、帰り道・・・

トイレ休憩で　コンビニに寄ったところ　なんと！！

Healing　forest　のセミナー受講者（ベーシック、３Ｄ、リーダー修了者）に　ばったり出会います。

 

和「おお、こんばんは！」

受「こんばんは。明石さん！マスターの申込書は、ブログかなにかに　ありますか？　申し込もうと思ってもないんです！」

 

これまた　びっくり！！　うれしいですねえ。

そこで　確認したところ・・・　確かに　どこにも　ない！（笑）

 

あわてて　ホームページ　アップしました。

トップページも　文章を　変えましたので　よかったら　ご覧ください。

残席、３名です。

 

 

夜中に　セミが　なく　理由が　なんとなく　体感できます。

もう１時に　成ろうかという時間なのに・・・　パソコンを　打つ手の甲に・・・

汗が　ふきでてきます。

 

ご縁に　感謝です。