大型連休ですね 2009年09月17日 20時35分11秒 | Weblog この時期では、いつになく大型連休となりました。最近、なんだか祭日のルールがよく分からなくなっていますね。祭日と祭日の間は国民の休日、というのは5月4日からはじまったのかしら。あとはハッピーマンデーで、日にちではなくて「第二月曜日」のような決め方がこのところ知らないうちに進んでいますね。 「毎日が日曜日」になる前にせいぜい祭日を楽しみましょう。 « いよいよ身近に | トップ | 連休はペンキ塗り »
1 コメント コメント日が 古い順 | 新しい順 毎日がブルーマンデー (k.d) 2009-09-17 23:08:10 元かれ(=元会社)に残っていた後輩が60歳再雇用にならず不満たらたらで辞めだしました。(辞められる人は)60歳以上は限定職場でのみ継続可。(工場のラインか地方のクレーム処理係りの2種だけ)いやなら自己都合でお辞めくださいと。微妙に法の規制を逃げています。ノイローゼ状態の人もいます。子会社に出てて良かったのか、やがてこの冷風が今彼に降りてくるのか。現政権が雇用対策をいかに考えるかを注視する。 返信する 規約違反等の連絡 コメントを投稿 goo blogにログインしてコメントを投稿すると、コメントに対する返信があった場合に通知が届きます。 ※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます 名前 タイトル URL ※名前とURLを記憶する コメント ※絵文字はJavaScriptが有効な環境でのみご利用いただけます。 ▼ 絵文字を表示 携帯絵文字 リスト1 リスト2 リスト3 リスト4 リスト5 ユーザー作品 ▲ 閉じる コメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。 コメント利用規約に同意する 数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。 コメントを投稿する
再雇用にならず不満たらたらで辞めだしました。(辞められる人は)
60歳以上は限定職場でのみ継続可。(工場のラインか地方のクレーム処理係りの2種だけ)いやなら自己都合でお辞めくださいと。
微妙に法の規制を逃げています。
ノイローゼ状態の人もいます。
子会社に出てて良かったのか、やがてこの冷風が今彼に降りてくるのか。現政権が雇用対策をいかに考えるかを注視する。