なるほど。。。

「新入社員に最低限満たして欲しい条件」というアンケートが出ていました。

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新入社員に最低限満たして欲しい条件ランキング

1	挨拶ができる
2	やる気がある
3	素直である
4	遅刻・欠勤をしない
5	報告をきちんとする
6	協調性がある
7	謙虚さがある
8	社会人としての身だしなみができる
9	わからないことはすぐに聞く
10	同じミスを繰り返さない

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ふむふむ。。。

まあ、特別なモノを求められている訳ではないですね。

私が社会人になったのは超氷河期時代。求人倍率が初めて1.00を切った頃。
なので求められるスキルは「即戦力」とかよく言われましたね～

もっとも新卒が入社していきなり即戦力になったら、その場所で年単位の長さで働いている人は立場がないはずなのだけど。。。
「新人のXXくんが簡単にこなせる仕事に、まだ手こずっているのか？今まで何やっとった～」

ココで回答された方々に聞いてみたいのは、どういう考えで回答されたかですね。

「最初は背伸びせず、基本に忠実であって欲しい」というメッセージを込めているのか？あるいは、「今の部下に無いもの」や別の考えからなのか？

前者である場合、(業種や職種に差はあると思いますが)優秀と言われている人は、確かに基本に忠実である割合が高い
後者だったら。。。うーん、人の振り見て我が振り直そかな