サラリーマンの宿命

主張先の上司から、メールで昨年の評價が送られて來た。 我が目を疑ふやうな評價だつた。 この評價では３月の賞與は悲慘だし、５月の昇給はゼロになる。 どうしても納得いかない。 直接面談の上説明して欲しい旨を上司にメールで返信した。 一度なされた評價が覆へることはまづ考へられないが、 せめて、何故そのやうな評價になつたのか、納得の行く説明をして貰ひたい。 この評價が下された理由と、評價決定のプロセスは . . . 本文を読む