ハローワークから紹介してもらったのは男性１人女性２人
もっと応募があるかと思っていたので拍子抜けした(^_^;)
男性は３５歳とかで、前回はお爺ちゃんクラスばかりだったので
ちょっと期待が膨らんだ。
夕方３．４０分で面接は終わり。
いま無職の人は１日体験で、仕事内容を確認してもらえる機会を設けた。
半日は現場仕事の手伝い、午後からはデスクワークの見学
男性と女性別々の日に実行
仕事を見学させた社員の意見も聞けて良かった。
３５歳男性は全く役に立たなく、社員の後をウロウロするだけ
コミニュケーション能力もなし？
女性３８歳は、初めての現場仕事でも、社員のやることをしっかり見ていて
自分から声をかけて、順序をおって道具を置いてくれて、居てくれて助かりましたと合格点
もう１人の女性４０歳は２月まで来られないと言うのでパス。
いうまでもなく、現場での動きが良かった女性を採用した。
今回３人の履歴書を拝見するのに、幾つか共通点があった。
履歴書１枚に書き切れないくらい１年２年単位で職場を変わっていること。
正社員でいた事もない。
車の色が黒だった！黒色は下取り価格が良いと聞いたことあるが？
社労士さんに報告すると、建設業界は人手不足で
最近は求人を出しても応募が無い中で、女性の応募は増えてます。
仕事に男だ女だはない時代になって来てますね。
男ばかりでギスギスした仕事場が、雰囲気が柔らかくなって
良かったとおっしゃる社長さんもおられますよ。
うちの所もそうなるかもよ～！
女性社員には優しい声であることが多くなったような？
私に文句言う時はトゲトゲしてるのにね(^_^;)
女性天国の会社を目指すか！？(笑)
職業別で言えば近いけど建設業ではありません。
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トータル
一日体験と言うシステムは、素晴らしいと
思います。
一日でも意外に能力が分ると思います。
でも、まだ30代の人たちの履歴書には、
職歴がたくさん書いてあると言うのは、
どういう事なんでしょうね。
パートやアルバイトだったにしても、短期間で辞めたりするのは、
今の風潮でしょうか。
採用になった人も、腰を落ちつけて
戦力になってくれたらいいですね。
女性の社員さんがいると雰囲気がいいのでしょうね。(笑)
それはどこも同じかも(*^。^*)
履歴書の字はへただし、気が効かなさそうと言うのも
一緒に働いてこそ分かることですからね～
１年２年単位で転職のなかには一カ月しか働いてなかったのはどうしてかと聞きたかったですし
かわいそうだなと思いましたが、初対面で決まったって感じでした。
女性陣はなかなか良い感じでしたよ。こちらに期待します(^.^)