新人さん

どうでも人手が欲しくて

もっ○けという雑誌にアルバイトの求人広告を出した。

何年ぶりだろうか！

山の仕事を抱えているので時給をちょっと高くして

若い人に来て貰うという目的は達した。

５日間で２人が応募してきた。

２７歳と３０歳

過去の経験で何人も面接して選んだ人が

１日で辞めてしまったり

何日たっても仕事を覚えなかったり

結局はやってみないと向いてるのかどうか

本人も分からない業種

それなら応募してきた人みな採用して

残ってやる気がある人を正社員にする

応募期間は一週間なので何人も来られるという算段は無かった！

せいぜい１人か２人と・・・当たり！？(笑)

週始めから２人、３人ひと組で現場通い

４日経ったけど今の所脱落者なし

このまま２人が優秀でバイト期間終了後も残りたいと言えば

正社員にするという約束？

それはそれでちょっと困るノコトヨ(^_^;)

多分そうはならないと思うが・・・

ベテラン社員の病欠が増えてきたので

その穴埋めを準備しておかないといけない

この社員の穴埋め人は相当能力が求められる

夫婦２人で始めた会社がいまもどうにかやっていけてるのは

優秀な社員がいてくれるから！

多分どちらも穴埋め人にはなれないだろうと私は見ている。

 

息子の家のヤマブキの花