どうでも人手が欲しくて
もっ○けという雑誌にアルバイトの求人広告を出した。
何年ぶりだろうか！
山の仕事を抱えているので時給をちょっと高くして
若い人に来て貰うという目的は達した。
５日間で２人が応募してきた。
２７歳と３０歳
過去の経験で何人も面接して選んだ人が
１日で辞めてしまったり
何日たっても仕事を覚えなかったり
結局はやってみないと向いてるのかどうか
本人も分からない業種
それなら応募してきた人みな採用して
残ってやる気がある人を正社員にする
応募期間は一週間なので何人も来られるという算段は無かった！
せいぜい１人か２人と・・・当たり！？(笑)
週始めから２人、３人ひと組で現場通い
４日経ったけど今の所脱落者なし
このまま２人が優秀でバイト期間終了後も残りたいと言えば
正社員にするという約束？
それはそれでちょっと困るノコトヨ(^_^;)
多分そうはならないと思うが・・・
ベテラン社員の病欠が増えてきたので
その穴埋めを準備しておかないといけない
この社員の穴埋め人は相当能力が求められる
夫婦２人で始めた会社がいまもどうにかやっていけてるのは
優秀な社員がいてくれるから！
多分どちらも穴埋め人にはなれないだろうと私は見ている。
息子の家のヤマブキの花
アクセス
トータル
うれしい事ですね。
ありがたいではないですか。
特殊な技術を持たないといけない職種でしょう？
やってみないとわからないでしょうが
今回、新しく来てくれた人が、しっかり働いてくれたら
一番ですね。
人を雇うと言う事は、非常に難しいと思いますが・・
地震の影響はありませんでしたか？
私は全く気がつきませんでした。
ニュースは地震の事ばかりです。
新人さんを入れるのは別の苦労がありますが
今週はおかげ様で仕事がはかどりました。
一応半年間なので、その期間を耐えれば良い事もありそうです。