情報公開請求をしてみました

地元の自治体（市区町村レベル）の、職員採用試験（一般事務職）の受験状況（男女別人数）のデータを、情報公開請求してみました。

すると、不思議なデータが・・。

「競争倍率（受験者数÷最終合格者数）」についてですが、
これを、男女別にみると、大まかな状況は次のような感じです。

【平成24年度試験までの数年間】
概ね、男性の倍率が、女性の２倍ほどになっています。
（女性が約10倍のときは、男性が約20倍、というような状況）
つまり、男性にとっては「狭き門」。


ところが・・直近の平成25年度試験（平成26年4月採用）では、この状況が逆転しているのです。

【平成25年度試験（平成26年4月採用）】
男性の方が倍率が低く、女性の方が高い。
（1：2ほどの大きな差ではありませんが、1：1.5くらい）


話を元に戻しますが、まず、普通に考えて、例えば入試や、公務員試験などで、
競争倍率（裏返せば、合格率）は、男女間で「多少の差」はあっても、
２倍もの開きがあるほど「大きな差」はないと思うのですが・・。
実際、上記の自治体でも、数年以上前には、そうでした。

しかし、ここ数年は、“なぜか”「女性の方が受かりやすい」状況が続いていた。
しかし、“なぜか”その状況がまた変わって、以前のような、男女差があまり大きくない状態に戻った。

おかしいですね・・。