国家公務員採用、３割女性に・・安倍首相

知らないうちに帰国していた安倍首相（笑）。

今日のニュースによりますと、
安倍首相は、今日１３日に東京都内で開かれた国際女性ビジネス会議で、
「来年度に採用する国家公務員の３割を女性にする」
と話したそうです。

人事院の国家公務員採用試験の実施状況のページで、
例えば「総合職（大卒程度）」について、最近の最終合格者の男女比を見てみると、

平成２６年度（「教養」区分除く）
男性1,061名　女性306名　計1,367名　（女性比率　約22.4％）

平成２５年度
男性1,101名　女性273名　計1,374名　（女性比率　約19.9％）

平成２４年度
男性824名　女性242名　計1,066名　（女性比率　約22.7％）

採用者に占める女性の割合は、だいたい２割というところでしょうか。

もし、安倍首相の言う通りにしたならば、来年は、無理矢理女性を多く採用し、
その分、男性受験者が性差別を受けることになります。

どうかしてますね。
開いた口がふさがりません。

「国策」として、どこまで性差別をするつもりなのでしょうか？。

大学入試で「合格者の３割は、必ず女性にする」などと言ったら、
受け入れられるでしょうか？。

公平・公正に試験を行うのが筋です。

初めて「男性」を特集した？～男女共同参画白書（平成２６年度版）

日が経ってしまいましたが、６月１７日に、平成２６年度版の男女共同参画白書が公表されました。
今年は、例の「金目発言」や「都議会ヤジ問題」と時期が重なったせいか、
例年ほど報道されていません（ほとんど報道されていません）。

例年のトーンは、「女性をめぐる諸問題」「女性への支援」というような、
「女性に軸足を置いた内容」ばかりだったのですが、
今年の白書では、“驚いたことに”「特集」として、「変わりゆく男性の仕事と暮らし」という内容があります。
いえ、本来は、「男女共同参画」なのですから、文字通り、性別に関係なく誰もが
社会参画できる世の中をめざす・・ということでないと、いけないのですが。
国も、ようやく「目が覚めた」か、という感じです。

しかし、この「男性特集」の内容も、全体的には、「女性との比較」などとというトーンですね。
それでも、男性をめぐる情勢（特に就業）がいかに厳しくなっているか、がわかります。

この白書、言葉（用語）の言い回しや図表が、いつものことながら、
他の白書などと比べて、わかりにくいです。