CRO(チーフ・リスクオフィッサー、最高リスク管理責任者)の講座、
今回が5回目の開催だった。
その最後の授業が終わった!
現在、NPO法人・リスクマネジャー&コンサルタント協会の資格試験が行なわれている。
アメリカの経営者団体の方が日本でセミナーをされた時、
「上場企業は全員がCROになれる力が必要だ」とおっしゃったが、
まさにJ-SOX法はそれを要求している。
まだこの講座でCRO資格をもたれている方は少なく、50人程度ではないだろうか。
今日の日経新聞「私の履歴書」潮田さんの文で、彼は経営のセミナー、講座によく通われたそうだ。
そこで分かったことは「本を読んでも分からない。講座を受けてからだと本に書いていることが理解できるようになった」と。
そして、「教育は入り口だ」とも書いている。
その入り口の教育に入らないと、「理解できない」「応用できない」「ビジネスに生かせない」のだと思う。
いつも書くことだが、「新会社法」「J-SOX法(金融商品取引法)」は企業経営を根底から変えるもになる。
そのときに求められるリスクマネジメントの人材だ。
今回は役員、ビジネス・リスクコンサタントを目指す、また現役の方たちが勉強にこられている。
卒業おめでとう!
今後の活躍を期待しています。
今回が5回目の開催だった。
その最後の授業が終わった!
現在、NPO法人・リスクマネジャー&コンサルタント協会の資格試験が行なわれている。
アメリカの経営者団体の方が日本でセミナーをされた時、
「上場企業は全員がCROになれる力が必要だ」とおっしゃったが、
まさにJ-SOX法はそれを要求している。
まだこの講座でCRO資格をもたれている方は少なく、50人程度ではないだろうか。
今日の日経新聞「私の履歴書」潮田さんの文で、彼は経営のセミナー、講座によく通われたそうだ。
そこで分かったことは「本を読んでも分からない。講座を受けてからだと本に書いていることが理解できるようになった」と。
そして、「教育は入り口だ」とも書いている。
その入り口の教育に入らないと、「理解できない」「応用できない」「ビジネスに生かせない」のだと思う。
いつも書くことだが、「新会社法」「J-SOX法(金融商品取引法)」は企業経営を根底から変えるもになる。
そのときに求められるリスクマネジメントの人材だ。
今回は役員、ビジネス・リスクコンサタントを目指す、また現役の方たちが勉強にこられている。
卒業おめでとう!
今後の活躍を期待しています。