休み

　なぜだかわからないけど、突然大きな休みが出来た。

　もともと、今週、母が遊びに来る予定だったのもあるけど、かと言って、１か月の出勤日数は減らせない仕事なので、いつもと変わらない。

　たまたま仕事の交代を頼まれたり、子供の参観日で休ませてもらうことになったり。
　また、週一のパート先が予定より予約患者数少なくて急遽休みになったり、また月末に移転することが決まっていて、そのための準備などで休みになったり・・・。
　どかーんと２週間近く休みが続くんだけども、その殆どが、何故か子供の看病で終わりそうな予感。
　もちろん、子供の体調不良（しかも感染症）なので、母の上京予定はキャンセルになった。
　
　まぁ、子供の病気で急に休むよりかは、ちょうど休みで良かったんだけどサ。
　でも、ちょっと虚しい。

どうなんだろ？？

　土曜日に、３年弱ぶりに前職場へ行った。
　体調悪くなって仕事を辞めたので、また元気になって仕事復帰したら挨拶に行こうと思ってたの。
　それがようやく実現して嬉しいんだけども、非常に緊張してドキドキする。

　ＴＯＰに会って、第一声は「スッキリ、細くなったね～（ほんとは、明らかに太ってるのに）」だった。

　全く、相変わらず意地悪なんだから。（笑）
　まぁ、そういうところが、ＴＯＰらしいんだけどね。

　ちょこっとＴＯＰと話をして、いそろくさんとＬＳさんとご飯に行くことに・・・。
　ほんとは、Ｉさんや、今も連絡取ってる元スタッフとかにも声をかけてたんだけど、皆忙しいようで、叶わずでした。
　また、次リベンジしましょう！＞みなさん

　Ｉさんは、用事があってご飯に行くことは叶わなかったけど、少しだけ話をして、その時に「ぷりぽぷさん、いつでも良いから、都合が付く時に仕事に来て～」と言うような事を言われた。

　そりゃあ、辞めよう！と思って辞めたわけではないし、みんな楽しい人たちで、仕事行くことがすごく楽しかったから、戻りたい気持ちはあるけど・・・。
　そんな、気持ちをぽろっとこぼすと、いそろくさんもＬＳさんも「じゃあ、ぷりぽぷさんが良かったら戻っておいでよ」と言ってくれたのよ。

　迷惑を掛けたにも係わらず、みんなからそんな風に言ってもらえることは、ほんとに嬉しいし、ありがたいことだなぁと思って、かなり本気で考えちゃったり・・・。

　でも、今仕事掛け持ちしてるから、これ以上掛け持ちできないし、問題はいろいろあるんだよねぇ。

　最近始めた職場（Ａ）は、人間関係も良く、仕事もそれなりにやりがいを感じられる仕事。
　そこは、他のスタッフみんなが扶養内で仕事してるので、年末仕事が忙しくなってくると、結構時間的にも厳しくなってしまうらしい。
　それで、最近も「忙しくなってきたら、もう少し増やせる？」とか「ここ一本で仕事したら？」なんて言われてたのよ。
　だけども、以前から週1で行ってる仕事（Ｂ）は、人間関係とか難しいから、辞めたいなぁと思うことはあっても、ちょっと特殊な仕事だから、自分にとって勉強になることや身に付く部分が大きく、辞めてＡ一本に絞って働くのを躊躇してたの。

　でも、今回の話を聞いて、Ｂを辞めて、元々自分の興味がある分野として入った、元の職場に週1～2回で戻るのも良いなぁなんて思ったりして。（職場Ａの方には悪いんだけど・・・。）


　その日、家に帰って、真剣に考えてみた。
　そうすると、色々クリアしなければ戻ることは難しいかも・・・と思う部分が出てきた。
　
　まず、ＴＯＰや社長が、私が戻ることがＯＫかどうか。（まぁ、一番の問題だよね）
　それと、今回補充したいのはＩさんの職種なので、いくら私が多少はやったことがあるといっても、職種が違うＩさんの補助的な事は出来ても、全部を引き受けることは難しいこと。引き受けるために色々教えてもらっても、週1位だと仕事内容がいつまで経ってもちゃんと理解できない気がするし・・・。
　それなのに、ＴＯＰや社長が、私を雇いたいなんて思うんだろうか？（出来れば、以前のスタッフが戻ってきてくれたら、と言ってたらしいけど、違うと思うのよ）
　そして、職種が違うだけに、どのような職種として雇われるかによってもお給料面や仕事内容は変わってくるので、そこもやっぱりテキトーには出来ないことだしね。
　
　考えれば考えるほど難しいワ。社長からのお返事をもらってから、再度考えるつもりだけど、それまでドキドキの日々ですよ。

今までありがとうございました

　約3年勤めてきた職場を、退職することになりました。
　ほんとはまだ勤めていたかったけど、自分の体力と精神力とに限界を感じています。

　仕事そのものも、ずっと忙しいときが続いていて、落ち着かなかったし。
　仕事をしていることで、朝から寝るまでいつも時間に追われてピリピリしていて、子供を毎日追い立てて、自分も追い立てられてて、そんな生活にも疲れていたのかもしれません。

　それとも、プライベートでも、この1年は色々あった年でもあるので、そんなことも関係しているのかもしれません。

　一時は、余りに精神的に磨耗してしまって、自分でも何をどうしたらいいのか、考える力すら無くなっていました。
　だけど、家族の勧めもあって、退職することにしました。

　このことで、職場の皆さんにはとてもご迷惑を掛けることになるかも知れませんが、どうぞお許しください。
そして、また私が元気になったら、一緒に遊んでくださいね。

嬉しい！

　午後のパートの人が「辞めたい」と言い出して１ヶ月。
　受付のスタッフも辞めることに決まったし、これからどうなるのか、またこれから午後の仕事をどうするかと考えてた私たち。

　ちょうどそんな時、前の午後パートだったlittle starさんが、今の職場を辞めたいと言っていたのを聞いて、「こっちに戻ってこない？？」と打診してみました。

　そして昨日、ぷりぽぷ、いそろくさんとお昼をたべようということになり、仕事が休みのlittle starさんが遊びに来てくれたので、ついでにトップと話をしてもらうことに・・・。

　しばらくして、「妥結した」とトップの言葉が。
　
　まだ、今の職場は辞めてないけど、辞められたらこちらに戻ってきてくれるということになったらしい。
　そうなれば、私たちもlittle starさんも、トップもみんなハッピーじゃない？？！
　　
　今まですごいストレスフルな毎日を送ってきただけに、この出来事にすごく舞い上がってしまった私。
　周りからもびっくり（ドン引き）されるくらいでした。

　今度からまた前みたいに楽しい人間関係で、仕事をすることが出来るなんて！
　今のスタッフの人間関係がかなりやばい状態だけに、元々いるスタッフとも仲が良いlittle starさんが戻ってきてくれるって、私にはそのくらい嬉しいことだったんだもん。

　それに、１年以上うちの職場を離れているとはいえ、新たに覚えることも少なく、私やいそろくさんの負担は無いしねぇ。
　たとえ、受付が大変だったとしても、この状況なら何とでも対応できますよ
　

ご飯

　お昼間際になってトップが「あー今日、オムライス食べたいなぁ」と言ってきた。
　うちの職場近くにある古～いお店で、ボリュームがすごくて、美味しいらしい。

　トップの話をいつものように「へー」と軽く流していた私。
　するとトップがいそろくさんにも「オムライスが食べたい。一人では食べきれないから一緒にどう？」と言い始めた。

　影に行って、仕事してる振りをしながら二人で「どうする？行きます？」「さっき、えーって言ったら、なんか怒ってたし行かなきゃ行けないかぁ」と話し合い、何故か3人でご飯を食べに行くことになりました。食事会以外でトップとご飯なんて初めてだわ～。


　職場から歩いて3分程の○○小路の中の1軒の洋食屋へ。
　こんなところに普通の食べ物屋があるなんて気が付かなかったわ。だって、見るからに怪しげな小道を入ったところにあるし、見た目も今にも潰れちゃいそうな位かなり古い。未だにピンク色の公衆電話があったりもする。多分、一人だと絶対選ばないであろうお店でした。
　だけど・・・！！すごく繁盛していて、若いサラリーマンで一杯。
　確かに、他の客に運ばれていく料理を見ていたらビックリするほどの量。
　でも、デパートのレストラン街で食べるより値段は安い。

　しばらくして、フライパン一杯に作ったような二人前のオムライスとミンチカツ、シチューを3人で分けて食べたのでした。
　すごいボリュームだったけど、おいしく最後まで食べれました。

　ちなみに、行きたいと言っていたトップは職場に戻っていそろくさんに胃薬をもらっていたらしい。

新年会

　新年会に出かけてきました。
　でも、昨年末の苦い思い出（？）があるので、今回は最初からほとんど飲まないつもり。

　今日行ったのは、しゃぶ禅というしゃぶしゃぶのお店。
　うちの職場の飲み会って、トップのお昼寝＆2軒目の飲み屋の関係で、いつも16時始まりという変な時間帯で、開いてるお店がとにかく少ない。17時位になればもう少しマシだと思うんだけど、なぜか16時なんだよねー。
　数少ない開いているお店の中で、しゃぶ禅はボリュームがあって、お肉とかも美味しくて私は結構好き。
　しかも、駅前にあるから、飲み会の前後にデパートにも寄ったり出来るしね。


　飲み会は、Yさんが酔った勢いなのか何なのか、すごい突っ込みをそこかしこに入れながら、また私やいそろくさんとかもそんなYさんに突っ込みを入れつつ、トップの話もサラリと聞いて楽しく終わりました。


　その後は、デパートに総勢6名でゾロゾロと入り物色。（笑）
　またそこでもYさんが「Tさんに服を見立てて、もっと派手な洋服も着せたい」とか言って、店の中で１人に対して５人であーでもないこーでもないと言う。店員さんはドン引き。

　言いたいことを言って、私といそろくさんはまた違う店へ。
　いそろくさんが何枚か試着していると、洋服を買い終えた皆がズンズンこちらに向かってくる。
　それまで、一生懸命売ろうとしていたそのお店の店員さんも、ちょっとうざそうな顔をしながら、横からそっと「黒色がいいですよー」とか言ってたな。でも結局いそろくさんが買ったのは白だったし。（笑）

　今まで、こんな職場スタッフみんなで買い物に出かけることも無かったし、みんな好き勝手なことを言いながら、わいわいしてて楽しかったわ。きっと周りの人は怖かったんだろうなぁ。

衝撃的な出来事

　今日、職場のスタッフと話をしていたときのこと。

　最初は、まりさんが私に「ルーズソックスの高いものはいていましたか？」という内容だったと思うんだけど、私の高校卒業当時にルーズって流行始めたくらいだったから、「それってなあに？」ってことになった。
　その後、まりさんが「私が小学生の時に、逸見（まさたか）さんが亡くなったのをニュースで聞いて・・・」と言っていてビックリ！

　割と最近のことのように思っていたニュースが、まりさんの小学生時代だったなんて！
　最近入ったスタッフのIさんは、その当時働いていたらしいし。

　後で話に加わったYさんがIさんとジュリアナ東京の話をしていると、まりさんはほとんど分からなかったみたい。

　その他、Tさんが「阪神大震災の時は、受験生でした」っていうから、てっきり大学受験かと思ってたら、年齢から考えて高校受験だし。

　今の職場で私は年齢的にちょうど真中くらい。
　だからジェネレーションギャップを感じることって少ないはずだと思うんだけど、今日の発言はほんとに驚いたわ。
　
　

早2年

　今の職場に来て、早2年が経ちました。
　今まで色んなところで働いたりしてきたけど、こんなに月日が流れるのが早いと感じたのはここが初めてではないかと思います。
　まぁ、トップを除いて、人間関係で悩んだりすることもなく（困ったちゃんなトップのことは悩むこともなく放置してるけど（笑））、今までに無い経験も積んで（？）楽しく過ごせたからでしょうか。
　またこの調子で自然体でやっていけたらいいなぁと考えています。

　こんな私ですが、職場のみなさんどうぞよろしくお願いします☆

ママと子供の関係

　うちの職場に先日来た患者さん。
　２０歳で、見た目はヤンキーっぽいというか、まぁそんな雰囲気の子。
　だけど、ちょっと年の離れている感じのお母さんと毎回一緒に診察に来るし、私に「ねぇねぇ。ママどこ行ったかしらない？」とか平気で他人の前でも「ママ」と呼んでいる。

　今日なんてそのママからTELで「こんな状態なんだけど、診てもらいに行ったほうがいい？」なんて、症状をママがTELしてくる始末。
　なんで婦人科的な相談を本人ではなく、母親が代わりにTELしてくるのか、かなり不思議。

　なんだかその子と接していると、ほんとに小学生くらいの子供としゃべっているような感じ。
　言葉使いも態度も、２０歳の普通の会社員だったら許されないような感じだしね。
　子供が可愛いのは分かるけど、そこまでべったりするのも子供にとって良くないよね。
　子供が自立できるように育てるのが、親の努めだと改めて感じた出来事でした。
　

緊急事態発生

　木曜の保育園帰り、帰り支度をしていると、水着が使って無い様子だった。
　この日はすごく暑い日だったし、お天気も良かったのにどうしてだろう？？と思っていたら、先生に呼び止められる。

　「Kちゃん、足から膿みたいなものが出てるみたいです。朝から出てたみたいなんですけど、とびひになってるかもしれないので、明日は小児科で診てもらってください。もし、とびひだと登園できませんので」と帰された。

　緊急事態だわ！これは！

　明日は私が仕事を休めないから、夫に小児科へ行って貰わなくては。・・・でも、夫も最近仕事の帰りが遅いけど休めるのかしら？
　最悪、午前休してもらって、私と交代するしかないかも。なんてぐるぐるした頭で夫の帰りを待つ私。
　幸い、夫があっさり承諾してくれたので、ほんとに助かった。
　土曜は夫が休みだし、来週からは私も盆休みなので、何とかなりそう。

　でも、これが毎回大型連休や週末に重なるとは限らない。
　今でも半分無理言って、週1回午後出勤している。そのため、夫は定時上がりで子供のお迎え＆食事の世話などなどやっている。
　その上、代わりがいないからと言って、子供の体調が悪い時も「私休めないから」と真っ先に宣言してしまう辺り、ほんと甘えきってます。

　この人手不足が解消しない限りどうしようもないんだけど、トップは「募集掛けても人が来ない」と言って、最近は長期派遣を探してるみたいだし。（それも見つからないんだけど）
　最悪、私と「いそろく」さんが何とか二人でシフト回してくれるからいいだろう的な発想だしね。

　一番困るのは、派遣や午後だけのバイトの人の場合、万が一私かいそろくさんが休んだって、午前の仕事に来てくれるかは分からないこと。
　でも、正社員を雇って、朝から3人でやるほどの仕事量でもない。（狭いところに3人いたら、人口密度高すぎるしね）
　それに、正社員の人が入って私たちの勤務時間や日数が減れば、パートだけに給料に直結するという問題もあるので、トップも決めにくいというのもあるんだろう。

　開業して5年。今まではうまく行き過ぎてたんじゃないかな。（辛口だけど）
　午後3時半からという中途半端な時間帯、勤務時間、そして安くはないけど飛びぬけて高いわけでもない給料だと来ないよねぇって私は思う。
　いつ辞めるか分からない派遣の人に無駄なお金使ってないで、その分正社員雇うとかすればいいのにね。この間なんて1ヶ月教えて、一人でできるかなぁーと思った頃に辞められて、私もいそろくさんもすごいショックだったし。
　うちの職場もトップと社長(奥さん）でよく話し合って、私たちが契約した通りの仕事に戻れるように考えて欲しいわ。
　午後だけの人が来てくれないなら、それなりにそろそろシフトチェンジしなきゃ、私もついていけないわ～。