それなりの努力

本日の天気はと

こ、これは…。す、すごすぎる



もはやコミュ力、いらないね。彼らには。エサとアイコンタクトで、十分。

しかし、普通は、やっぱないとマズイ。

仕事やってっと、尚更、マズイ。

そもそも、名前とかすぐ覚えて使わない人ってのはねー。

こう、その場限り的な、そーゆー印象持っちゃいます。

あと、座った時にやたら大きく足を開いたり、常に何かに触る等の手くせがある人。

アレもやっぱ、気になる人は気にするから、社員とかには先ずやって欲しくないです。

それと、対外的な面において、喜怒哀楽をハッキリさせること。

これは、良くも悪くも相手にハッキリ伝わる分、後々問題になるケースが少なくなります。

加えて、あくまでも相手側を主役にすること。

言える人も言えない人も、誰しもが自分の意見を持ってて、それをいきなり否定はせずに聞き入れることが出来れば、その先のやりとりもスムーズになるケースは多いです。

最低限、以上のことが出来てれば、ある程度、前向きなコンサルタント業務が遂行できます。

ま、逆に言うと、これらの１つでも欠けてれば、うまくイクこともいかなくなることってのもね、ございます。

先の広がりを望むのであれば、それなりの努力、欠かせません。

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