セグウェイ乗って風になろう！

　
奈良県の馬見丘陵公園で、セグウェイに乗れる！



号外で舞ってたチラシを見たので行ってきました。




【ボクが知るセグウェイに関するありったけの知識】

・２輪車
・電動
・ハンドルが無い乗り物
・またの名を「ジンジャー」
・近未来
・乗ると風になれる




■１日３回実施の要予約制
■１回の定員５名
■参加費３０００円
■乗車講習３０分
■ツアー３０分


・・・のセグウェイ体験。

平日なのか、ボクと奥さんの２人だけでした。

インストラクター４人。

言わば、マンツー・ツーマン。




まずはセグウェイに乗る練習から。




ハンドルは付いてるけど、これはほとんど飾りみたいなもんで

重心を関知して

体を右に傾けると右に進み、前に傾けると前に、もっと前に傾けるとスピードアップするという不思議な乗り物。

停止する時は体を直立不動に。


これが結構むずかしいんですよ。

でも２０分くらい練習してやっと思い通り運転できるようになりました。

運動神経ある人はもっと早く上達すると思いますが。




「結構スピード出てるやん！？風になってる！？身にまとってる！？」



体感速度３０km/h


スピードメーター５km/h





上達したところで馬見丘陵公園ツアー開始！！


ツアー開始する安全な場所までセグウェイを引っ張っていきます。





これが意外と重たい。





そして楽しみにしてた３０分のツアー・・・










の、ほとんどが馬見丘陵公園についての説明。


「ここ馬見丘陵公園には古墳がたくさんあり・・・」

「ここ馬見丘陵公園で見られる野鳥の種類は・・・」






たまらずに、




「ちょっと！ボクらはセグウェイに乗りに来んです！！」

「セグウェイに乗れる場所がたまたま馬見丘陵公園やったってだけで、この公園にそない興味ないねん！！」

「こちとら３千円も払っとるねん！１秒でも多く風になりたいねや！！」





・・・と言えるはずもなく。

おとなしく停止の練習をしてました。





セグウェイ乗って

たぶん姿勢が良くなったと思います。



なかなかエエ経験でした。

「関係ない」という意味

　
久々に使ってみたはいいけど死語とかではなく、誰も知らんかった言葉。

どうやらこれは我が家でしか流行してなかった、この言葉・・・






「関係あちゃこ」

せっかくの休みやのに駐車場の出入口のトコを工事してて車で出かけられへん件について。

　
せっかくの休みやったんですが・・・

あ・・・、そうです。タイトルの通りです。



昼過ぎに日用品の買出しにでも行こうかと思ったんですが

なんか朝から下で工事してるな～と思いベランダから下を覗いてみると、ちょうどアパートの出入口んとこのコンクリートがひっくり返されてた件について。





事前に連絡受けてないよ！？

・・・そういやエレベーターんとこに何か貼ってたな。


いやでも連絡受けてたからって、工事中は車の出入りできひんとかは無理やから！

急な用事で車を使わなアカンかもしれんねんからね。

もし出入りできひんねやったら事前に近隣のパーキングエリアの駐車場代を出しといてくれなアカンからね。


ってことで、

「工事してても車の出入りは１００％出来る！」という結論に行きついた件について。






そうは言うても、なんか工事中に出入りするのが申し訳ない気がして

結局、夜まで家で時間つぶして工事が終わったのを見計らってから買出しに行った件について、書きます。









ボクはどんだけ気が小さいのか・・・。

不安８割、楽しみ２割

　
今からオールなんです。


３日前に、うちの社員Ｔ井さんに

「今度Ｙ店のバイトの送別会あるんですけど、店長もどうですか？」

と、お誘いを受けたので行ってきます。


この春に就職で辞めるバイトの子は、何回もうちの店に応援に来てくれたから、それは行かねば！


ただね～


その子以外、全くと言うていいほど面識ないのよね～

ボクだけアウェイ感たっぷりやねんな～


しかも未だに風邪の影響でノドの調子が芳しくないから、カラオケで盛り上がれるかも不安やねんな～




まあでもね

Ｙ店の社員も元Ｙ店の社員も何人か来るみたいやから、仲良くなるチャンスやね。ピンチはチャンスやね！

孔子はええ言葉を残したね！！




よし！仕事やと思って楽しんでこよ！！

マクドナルドの謎

　
たまーにマクドナルドへ行くんです。

２ヶ月に１回くらいのペースでフラッと。



でね、前々から気になってたんですが

なんでマクドナルドって店頭と店内にメニューないんですかね？



いや、ありますよ。

でも今イチオシのしか載ってないんです。

セットとか定番のとかは載ってないんです。

シェイクがあるかないかも分からない店もあるんです。



「こちらへどうぞ」

って呼ばれてレジの方へ行って初めて、台の上に乗ってる本格的なメニューを見せてくれるんです。


定番ではあるけど、ここで初めて見るメニューばっかりなので迷いますよね。

でも後ろに次のお客さん並んでるから焦りますよね。

でもここで焦ってる感じをだすとマクド素人と思われるので、いつも通りのテリヤキバーガーとシェイクのバニラにしますよね。

注文してから「あ、これ食べてみたかったな」って後悔しますよね。




だからもっと店頭とか店内に、ちゃんとしたメニューを置いた方がエエと思ってるのはボクだけなんでしょうか。

レジで注文するまでに頼む商品が決まってた方が早く注文できるんちゃうのかい？


それともメニューを少なくしてオススメ商品に集中させるっていう、マクドのやり方なのでしょうか。

白髪の原因は半年前のストレス

　
なんですって！

最近なんか白髪が目立つんで、きっと半年前にストレスを抱え込んでたに違いない。


まぁ、ストレスと言えば「仕事」でしょうな。

腹立つことはあれど、そんなに仕事に対してストレスを抱えてないと思ってたのになー。

自分でも気づかん間に、そっと抱きかかえてたんでしょうね。優しく。



ってことで・・・

こういう時にブログをしてると便利ですね。


半年前に一体何があったのか？

どんなストレスを抱いたのか？

どのようにストレスと一夜を共にしたのか？

果たしてそれはホンマに一夜限りのあやまちやったのか？



調べてみました。

そして原因が分かりました。


そうや！

この時期のストレスといえば、これしかない！








「原因はこれ」






そんなワケで

１月２日から現れたメバチコが、まる２ヶ月かけてやっとこさ完治しました。


すぐに治るやろうと思って放置してたら、だんだんでかくなって

潰れて膿が出て目に入ってすぐ病院いって

目薬もらったけど差すの忘れる日々が続いて


今に至る。

そして半年後に白髪増える。

皆が機嫌良く楽しく働いてもらえればそれでいい。

　
せっかく採用したパートさんが先月いっぱいで辞めてしもうた。

わずか２ヶ月で。



辞める前にそのパートさんと話をすると原因は２つ。

１つは股関節の軟骨がすり減ってこれ以上、立ち仕事をするのは無理やと医者に言われたらしい。


もう１つは、ボクも薄々分かってたけど

同じホールで働くパートのＫ藤さん。

Ｋ藤さんと働く前日は、すごいストレスが溜まるんだとか。

で、一緒に働くと案の定。


キッチンから見ててもＫ藤さんが新人さんにイライラしながら

「さっきも言いましたけど…」

「いや、もういいです！」

みたいな感じで教えてるのが分かる。



Ｋ藤さんは２年以上働いてる５０才のパートさんで、なかなかのアホ。

ちゃんと目を見て挨拶せえへんのもこのパートさん。


２年以上働いてるとはいえ、新人さんを除くと一番下っ端な未熟者。

社会人としてもまだまだ未熟。



新人は仕事が出来ひんのは当たり前。

１回教えられたくらいで出来るはずがない。



っていうのを分かってないんやろうね。

だからイライラしてきつく言うてまうんやろうね。

しかも自分がそんなに仕事できひんから優しく教えるゆとりがない。故に余計イライラして新人に当たる。



「相手にイライラしる時は自然と言い方もきつくなるから、何も言うたらダメですよ」

とか、教え方をちょっと教えてあげたのに。




で、今悩んでることは

その新人さんが辞めた本当の理由をＫ藤さんに話すべきか否か。



本当のことは言わずにただ「足が痛くて立ち仕事できひんから辞めたんです」と言うた方がＫ藤さんも、今後ご機嫌に仕事してくれるやろう。

こんなきつい言い方はせえへんけど「Ｋ藤さんが原因で辞めたってのもあるんですよ」と言うたら一緒に働く他のパートさんたちにも影響でるくらいギスギスするやろう。



でも社会で働く大人として、「自分のせいでヒト１人辞めさせてしまった」という事実は受け入れてほしい。

それで変わる変わらへんはＫ藤さんの自由やけど、「自分のせいでヒト１人辞めさせた」という重さをちゃんと考えてほしい。



ボクもバイトしてた昔は、気に入らん新人バイトを何人も辞めさせてた苦い経験がある。

でも、気に入らんなら辞めさせたらええって考え方では人としていつまでたっても成長できひんって思った。



だからこそＫ藤さんには本当のことを言いたい。

本来なら楽しく働く環境でないとアカン職場で、自分１人のせいで楽しくなくなり、辞めるまで追い込んでしまったという事実を、大人としてちゃんと受け入れて考えて欲しい。




もちろん、新人を採用して一人前に育てあげるまでにかかる費用を、そんなに仕事出来ひんＫ藤さんによって台無しにされたという腹立たしさもある。

そして、Ｋ藤さんのために辞めることになった新人さんに「申し訳なかったです」と謝らなアカン状況にも腹立つというのもある。



でも５０才を過ぎても、まだ人としてこのレベルにいてるＫ藤さんに何を言うても無駄やってのも薄々感じてる。

それやったら何も言わず機嫌よく働いてほしいってのもある。

でも人として許されへんってのもある。




どうするのが正解なのか

風邪ざんまい

　
なんか久しぶりの更新です。

２月はね、風邪を３回もひいてしまいまして実は今も完治してないんです。

なんでやろ？免疫力が低下してるんですかね。



そんな中、ついに完成しました！！

一昨年いった新婚旅行のアルバムが。













全５０ページ。

写真枚数３５６枚。


達成感しかないです。