未経験歓迎と虚偽の求人を出している。
中高年や転職回数の多い者は絶対に採用しない詐欺会社だ！
しかもブラック派遣！
職業安定法第65 条では、「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」とされています。
じゃあ未経験歓迎と書いておいて未経験者を採用しないのは虚偽の求人だよな？
まあどうせ裁判になったら嘘ついて逃げるんだろうけど、地裁に訴えられたら裁判に勝っても多額の弁護士費用がかかるんだがな。
弁護士費用自己負担の原則って知ってるか？地裁では代表者(本店ならば代表取締役、支店・営業所なら支店長とか所長)または代理人として弁護士しか出廷できないんだぜ。
果たして代表者がいちいち裁判所に出廷している暇があるのか？一回じゃ終わらないぞ。最低5、6回は口頭弁論がある。
訴えられて多額の弁護士費用の損失を出したくないなら虚偽の求人広告はやめといた方が賢いんじゃないか？www
