今の職場を追い出されると決定し二日目が終わりました。作業＋会議でしたが会議は正直出ただけで何もしてません。作業だけでこの日は終わりました。
次男が風邪なので夕方から小児科に連れていきましたし。
メールカウンセリングも回答があり、対面カウンセリングも予約が取れ、心療内科も行く手はずにはなったので、自分でなく他人に頼って解決策を探ります。
幸いプレッシャーはなく過ごせて問題ないのですが、欲を言う . . . 本文を読む
上の方から、『今週で今の職場は終わり』と正式に告げられました。後悔ってこともないんですが、ここでも駄目だったかと思いながらなんの爪痕も残せないダメ人間のイメージは嫌なので会議では極力喋りました。雑談も含めて。幸い手伝った相手が同じくらいの立場の人で小さなお子さんもいたのでそんな話も織り交ぜながらあとは頭をフル活用してやるべき事をやれました。
出来れば終了を取り消してもらえるんじゃないかと思うくら . . . 本文を読む
先週末、一発退場級の仕事勧告を受け、自分の能力のなさとやる気のなさ、解雇の恐怖に怯える週末でした。
そんな中、日曜日はお昼に私以外三人が出掛けたので最近割り切るように一人で車で外出しました。見たい中古車二台に向かいましたが途中面倒になり（買わないしね）、スマホを見に行くもやはり買い替え対象もないしで、新車ディーラーへ二箇所行きました。
一軒目は淡々とした対応に、『もっと熱意を持ったところで』と . . . 本文を読む
というのは言いすぎですが、上の方から珍しく会話の希望があり予想して対応しましたら、
別のプロジェクトを探すことになりました。
と告げられました。やっていた作業が責任持ってやりきれなかったことで上司からそれなりの怒りがあったと思われます… それは事実なので仕方がない。弁解の仕様もありません。
問題なのは、来週他の作業の割当がなければ一つ前の仕事場に戻されるということです… 流石にそれは困るので . . . 本文を読む
今日報告内容に不安があり、上司に会話で相談したところ、
「不十分なままで報告しようとするのは今のレベルに合ってない」
「何をレビューして欲しかったのか？」
「この一週間何をしていたのか？」
「レベルを見直す気はないか？」
「言われたら変えるは納得感がないはず。どこまでならやる。は自分で決めるべき」
「今日の報告はこちらでやる」
と、とても丁寧にでしたが上司として厳しい言葉を頂きました。
それで . . . 本文を読む
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