そんなお話を、その会社の創業者からお聞きしました。
会社が家族なら、社員は“子供”なので「真剣に叱る」。
蹴っ飛ばしてでも叱る。
しっかりと成長して欲しいからと願っているから。
叱るからには自分もしっかりする。
近隣の清相?ョは当然のように毎日するし、先輩が率先してアクションを起こす。
訪問させていただいたその会社(お店)はとっても居心地がいい。
さらに、来店しているお客様の表情を見ているととても”穏やか”。
店員さんと“駆け引き”している雰囲気が微塵もない。
ちょうど“リビングでたわいもない話”をしているようだ。
「期待しているから厳しくするんだ。」と言われた経営者の言葉から、その会社がしっかりと根付いて成長していることが分かる。
効率を追求して、日本的経営の特徴と言われていた「家族経営」を
手放した20年間の結果が、今の状態を作っている。
年功序列や、家族経営を実践してきた会社は今となっては強力な“経営手法”となっている。
「かわいい子には旅をさせる。」とは
「新しいことにチャレンジさせる。」と同じことだ。
やってみて、続けてみていろいろ見えてくるね。
晴れ@伊勢(創業塾最終プレゼン日)
土曜日だからこそ勉強しているんですね、良いことです。そしてここにも来てくれてありがとうございます。
会社が家族なら、社員は“子供”なので「真剣に叱る」。
蹴っ飛ばしてでも叱る。
しっかりと成長して欲しいからと願っているから。
叱るからには自分もしっかりする。
近隣の清相?ョは当然のように毎日するし、先輩が率先してアクションを起こす。
訪問させていただいたその会社(お店)はとっても居心地がいい。
さらに、来店しているお客様の表情を見ているととても”穏やか”。
店員さんと“駆け引き”している雰囲気が微塵もない。
ちょうど“リビングでたわいもない話”をしているようだ。
「期待しているから厳しくするんだ。」と言われた経営者の言葉から、その会社がしっかりと根付いて成長していることが分かる。
効率を追求して、日本的経営の特徴と言われていた「家族経営」を
手放した20年間の結果が、今の状態を作っている。
年功序列や、家族経営を実践してきた会社は今となっては強力な“経営手法”となっている。
「かわいい子には旅をさせる。」とは
「新しいことにチャレンジさせる。」と同じことだ。
やってみて、続けてみていろいろ見えてくるね。
晴れ@伊勢(創業塾最終プレゼン日)
土曜日だからこそ勉強しているんですね、良いことです。そしてここにも来てくれてありがとうございます。
よ~く叱られていました。
今は一人ですから、
しっかりしないと!
家族だから、しっかり成長してほしいから、蹴っと飛ばしてでも叱る・・・は暴力では?
男性観と女性観の違いでしょうか?
と教わりました。早く部下を育て上げられる位
の人間になりたい。
当然です!
よく、「ゆとり教育の世代は、、、」なんていいますが、今の管理職も「部下にゆとり教育をしている」のでどんどん厳しくなる。
自分で作った「今」ですから、、、。
もっと真剣にビジネスしましょう!
体力の続く限り・・・。
怒るとか、、、
自分の指導ミスでもあるから。
怒るとか、、、
自分の指導ミスでもあるから。
怒るとか、、、
自分の指導ミスでもあるから。
怒るとか、、、
自分の指導ミスでもあるから。