チャレンジ

あるいは「挑戦」と言う言葉はとてもャWティブでよく使う言葉です。

多くの人が“チャレンジすることはいいことだ”と頭では理解しています。
ところが会社や組織の中では“変わること”に大きな抵抗感があります。もともとチャレンジすると言うことは今までにやっていなことにと組むわけですから“変わること”が大前提になるわけです。
「今まで通り」が一番ラクなんです。
だからここに落とし穴が潜んでいるのです。

結局、鰍ｯ声だけのチャレンジになっている場合がほとんどになります。
なぜ変わらなければいけないか？

人間でも世の中でも日々「変化」しています。自分たちが提供する商品（サービス）とお客様の求めているものの変化に「ズレ」があれば結果的に業績には現れてきません。

今までやってきたことが悪いわけではありません。
新しいことだけを注目すれば良いわけでもありません。

自分たちが求めている“ビジネス感”をどうやってお客様に喜んでいただける状態で提供をすることができるか。この命題に向かって「チャレンジ」は続くのです。

自分を見失ってはいけません。

自分はもっともっとチャレンジできます。
しっかりとゴールを見据えましょう。
ひとつづつハードルを越えていけばいいだけです。あとは早いか遅いかの差が出ますがそれも実力で仕方がないことです。

実力アップ（＝自分の成長）のために今すぐに取り組むことです。