この間の続きを書くつもりだったけど変更
前々から思ってるんだけど
何処かのブログにも書いてたんだけど
最近はハローワークのすべての求人が年齢不問なんだ
その上男女の区別も書いてない
差別にあたいするとかで…
そのせいで雇う側は若い子がいいのに書けない
補足があって書いてる所もあるけど
ほとんど書いて無い
それでアラフォーか
アラフィフかみたいな私には
ひじょうに探しづらい
探したら歳は大丈夫か必ず聞いて貰わないと
面接に行ってから あれ
って事になりかねない
やっぱ男女別と年齢は書いて欲しい
ハローワークに限らず
最近はほんと良いようで不便な事が多すぎる
ちょっと一杯飲んでから
おい
そこの雇い主 ヒィク
アラフォーか
アラフィフかみたいな私でも
ええ仕事しまっせー
雇うと
や思いますけど… ヒィク
若い子にはまだまだ負けませんけど…ヒィクヒィク
ここだけでも強がり言わせて下さい
ちょっとスッとしたので
それじゃ
ハローワークインターネットサービスでも
検索しますか
ほんじゃまた
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この絵は私がいつも癒されてる ゆきひらさんから頂きました
どこか雇ってくれるかしら… 
下の↓うどん屋さん行きたかったのです！香川にうどん巡り行った時、ココもチェックしていたのですが、遠かったので。。
香川のうどんはホントに美味しい！
うちの主人も結婚してから転職活動してました。
でも、ハローワークで決まることは少ないって…
人材紹介会社に登録して面接行ったりしてましたよ。
早く見つかるといいですね。
でも、求人広告載せるときに言われるんですね。
「雇用機会均等法のため」
でも、面接する側も明記してほしいって思ってるんやったら、別にいいやんなぁ？
ちなみに、ここだけの話ですけどぉ。
ウチの会社、アラフィフ以上のオッサンが面接希望の電話かけてきたら
「申し訳ございませ～ん、あいにく５０代の方の枠は埋まってしまいましてぇ、募集は締め切らせていただきましたぁ。」って答えるように言われております。
そんな枠、はなからねーよっっ！！
ってカンジなんですけど。
やっぱり、明記した方がお互い気持ちいいですよね？
はっきり書いて貰った方が二度手間しなくていいよねぇ～
本当に変なお役所の決まりだよね
それじゃ、募集する側も探す方も大変ですよねぇ。
ワタシも、性別と年齢くらいははっきり書いた方がいいと思いますね
不便だねぇ（汗）
頑張ってねぇ～！！
ウミウミ
思うのですが
区別と差別とは全然違うのですのに・・・
ややこしいだけだよね・・
５０歳までならOK!
胸を張れ！
先月70歳の人を面接しましたぁ
すんません（汗）
色んな求人サイト見てきましたが
確かに年齢書いて募集してるところは
少ないかも。。。
何となく、雰囲気で判断してきた感じです。
ハローワークのインターネットサービスのは
年齢記入できるので
まだ探しやすいですよね。
年齢不問やなくてちゃんと年齢制限はあるのに
おかしいよなぁ～