在宅勤務も週1日になった

今月からそんなペースである。

「年度末まで5割の在宅勤務」の方針は出ているが、

私の部署はとりわけ出勤を要する仕事内容で、

在宅でできる仕事が限られており、すごく少ない。

その上、私は4月1日で部署移動して、

新しい仕事も覚えないといけないので、

頑張って、週1日の在宅である😰 

在宅できる部署の人、

平たく言うとコロナで暇になった部署の人は、

5割どころか、もっと在宅している。

会社全体で5割達成できれば、いいのか😨 

まるで「社内エッセンシャル・ワーカー」だ😱 

母のことがなければ、まあいいのだが、

母のことがあるから、正直、

「この状況で、私だけ、

こんなに出勤しないとイケナイなんて」

とツラいのだが、これも運命、仕方がない😭 

ただ、在宅だからハッピーかと言うと、

よく言われていることだが、自分で全て管理して、

孤独に仕事をするのもツラいし、この頃は、

「在宅勤務で何をしているか、詳しく報告しろ」

という成果を求める方向になっているから、

それはそれでキツイ。

週1日の在宅でも、

仕事をしている体裁で報告するのは無理矢理である。

残る4日の出勤で、在宅の1日分も頑張っているので、

お目こぼしされているようなもので😰 

今のところ、給料も減額なしで出ているから仕方がないが、

普段の仕事ができない状況で仕事をしろと言われてもねえ。

その点、私の部署は普段通りの仕事をしていればいいので、

どうやって成果を出すかと考える必要はない。

今後の母の状態により、

今年度になり1日も取らずにいる休暇を取り、

更に93日の介護休業（給料減額されるが）もあるから、

なるようになる、と思うしかない。

はあ、どうなるんだろ、母…😨