ナマコ的な
昨日、僅差の試合は吐きそうになるのでやめてほしい、と思ってたら今日は大量得点。
得てして、大量得点の翌日は・・・というやつなので、言い旧した言葉ではあるけど、
その得点、明日の先発ピッチャーのために、取っといてくれよ・・・
さて。
今の派遣先は、事業再編の大波に揉まれていて人事異動も大変なことになっておるわけですが。
部下をあちこちに異動させた管理職は、最後、自ら海外に飛ばされた。
何というか、典型的な「他人に厳しくて、自分にはぬるい」管理職だったもので、
誰も驚かなかったんですがね。
そして年度が変わり、部署も再編された後の管理職会議、後任のリーダー氏が言われたのは、
「昨年度は大量の『接待伺』（コンプライアンス上、接待される方が誰とどこに行ったかのエビデンスとして申請するもの）が出ていたが今年はゼロだ。どういうことだ？」
という追及。
つまり。あんなに接待されたのに、今ぱったり申請が出ないのは、こっそり接待されているのではないか？という意味ですわ。
とんだとばっちり。リーダー氏及び部下のみんなは疑われないように取引先からどんなに食事に誘われても全部断っているのだ。
まあ、バブルの頃は遠い昔、ではあるけれど。立つ鳥跡を濁しまくりとでも言いましょうか。
こういうことがあるから、定期的に異動させられるのよね。
通りすがりの派遣社員には関係ないけどねぇ。
