ちょっと空いてしまったかもしれません。
昨日も少し考えをまとめていたのです。
大切にしているのかしていないのか。それは何を見れば分かるのかというとやはり言葉よりも行動ですね。
いくら口できれい事を言っても行動が伴わないのではしょうがないです。
大切にされていないことを見抜きます。
なのでそれに向けての反論を昨日は少し考えてまとめていました。
来週はそのことについて直談判をします。
考えておかないと支離滅裂になってしまいますので，冷静に話せるように考えをまとめておこうと思います。
それにしても人を大切にする組織とそうでない組織。
大切にされていないと感じると居心地が悪いものですね。相手はそういう意識はないのでしょうけど。
でもそれらは伝わっているのですよ。