ポジション的なこともあって、実は採用面接というのを最近までしたことありませんでした。"面談"というのはありましたが。
気づいたというか、当然ながら?考慮したこと。
割と普通だと思っていたのですが。
●1つ目、机の配置。
こんな感じで配置されそうな感じでした。
▽ ▽ ▽
======
▲
(入口)
いわゆる対決の位置取りですし、入ってきて真正面だと緊張されるだろうと思って、こんな感じにしてもらいました。
\
\
|
♂ |
(入口)
たまたま一緒にいた某係の主任さんからは、
・緊張させず、話してもらうのが目的
・プレッシャーの耐性とかを見たいなら別だけど
といった話も。
あとで聞くと、本部?などでは、入り口から見て、横側・横向きに面接官が座ることも多いとか。
●2つ目、面接官の自己紹介。
こちらからは色々聞きますし、住所も年齢も分かっているのに、こちらの素性を知らせないというのは、対人関係として失礼でしょうし、素性を明らかにした上で、色々と話していただきたいと思うので、面接官の所属・名前くらいは言った方がよいと思っていました。
それに、「選んでやる」ではなく、こちらも選ばれる側です。対等な関係でありたいとも思いました。
けど、うちは?あまりしてない、気にしたこともない?様子。
●その他
恣意的、印象だけの選考にならないように、ちょっとした要点表など試作してみました。あとから総務担当?の評価項目表みたいなのはもらいましたが。
今、読んでる本:
本当に「使える人材」を見抜く採用面接
978-4-471-21267-4
気づいたというか、当然ながら?考慮したこと。
割と普通だと思っていたのですが。
●1つ目、机の配置。
こんな感じで配置されそうな感じでした。
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(入口)
いわゆる対決の位置取りですし、入ってきて真正面だと緊張されるだろうと思って、こんな感じにしてもらいました。
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(入口)
たまたま一緒にいた某係の主任さんからは、
・緊張させず、話してもらうのが目的
・プレッシャーの耐性とかを見たいなら別だけど
といった話も。
あとで聞くと、本部?などでは、入り口から見て、横側・横向きに面接官が座ることも多いとか。
●2つ目、面接官の自己紹介。
こちらからは色々聞きますし、住所も年齢も分かっているのに、こちらの素性を知らせないというのは、対人関係として失礼でしょうし、素性を明らかにした上で、色々と話していただきたいと思うので、面接官の所属・名前くらいは言った方がよいと思っていました。
それに、「選んでやる」ではなく、こちらも選ばれる側です。対等な関係でありたいとも思いました。
けど、うちは?あまりしてない、気にしたこともない?様子。
●その他
恣意的、印象だけの選考にならないように、ちょっとした要点表など試作してみました。あとから総務担当?の評価項目表みたいなのはもらいましたが。
今、読んでる本:
本当に「使える人材」を見抜く採用面接
978-4-471-21267-4
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