年金に関する記事が載っていた^^;
■会社員が入っているのは厚生年金
公的年金がわかりにくい最大の理由は、制度が3つもあるからだ。
「国民年金」「厚生年金」「共済年金」がその3つ。
どの制度に加入するかは、その人の働き方によって決まる。
会社員が加入するのは厚生年金、公務員が加入するのは共済年金だ。
国民年金は20歳以上60歳未満の人が全員加入。
つまり、会社員は国民年金と厚生年金の2つに加入しているということになる。
国民年金と厚生年金の関係は,
厚生年金は国民年金の“上乗せ”という位置付けだ。
会社によっては、さらに上乗せとして企業年金制度を設けているところもある。
3つの制度の共通点として、特に知っておきたいポイントは下のようなもの。
(1)条件に合ったときは老齢年金、障害年金、遺族年金を受け取れる
(2)老齢年金の受給は65歳からが原則
(3)老齢年金の受給資格は公的年金制度への加入が25年以上あることが原則
(受給資格期間は2015年10月から10年に短縮される予定)
この最後の部分の解釈の仕方^^;
老齢年金を受け取れるのが来年の10月から10年で終わってしまう^^?
それじゃあその後はどうするの^^?
そんな事はないですよね^^;
そうか,受給資格が発生するのが25年から10年に短縮されるのね^^。
でも25年納めた人と10年しか納めていない人の支給額は^^?
まさか同じと言う事は無いですよね^^;
当然貰える金額も少なくなるんでしょうね^^;
■会社員が入っているのは厚生年金
公的年金がわかりにくい最大の理由は、制度が3つもあるからだ。
「国民年金」「厚生年金」「共済年金」がその3つ。
どの制度に加入するかは、その人の働き方によって決まる。
会社員が加入するのは厚生年金、公務員が加入するのは共済年金だ。
国民年金は20歳以上60歳未満の人が全員加入。
つまり、会社員は国民年金と厚生年金の2つに加入しているということになる。
国民年金と厚生年金の関係は,
厚生年金は国民年金の“上乗せ”という位置付けだ。
会社によっては、さらに上乗せとして企業年金制度を設けているところもある。
3つの制度の共通点として、特に知っておきたいポイントは下のようなもの。
(1)条件に合ったときは老齢年金、障害年金、遺族年金を受け取れる
(2)老齢年金の受給は65歳からが原則
(3)老齢年金の受給資格は公的年金制度への加入が25年以上あることが原則
(受給資格期間は2015年10月から10年に短縮される予定)
この最後の部分の解釈の仕方^^;
老齢年金を受け取れるのが来年の10月から10年で終わってしまう^^?
それじゃあその後はどうするの^^?
そんな事はないですよね^^;
そうか,受給資格が発生するのが25年から10年に短縮されるのね^^。
でも25年納めた人と10年しか納めていない人の支給額は^^?
まさか同じと言う事は無いですよね^^;
当然貰える金額も少なくなるんでしょうね^^;